美团金服-招聘实习生

1.协助招聘经理维护和拓展公司招聘渠道，支持社招、校招工作； 2.协助支持岗位招聘，包括不限于根据要求通过各类渠道与人选建立联络进行简历开源、内部相关文档整理、电话邀约、面试流程推进、面试场地安排与接待等； 3.协助招聘经理进行人才地图绘制，负责信息搜寻和材料整理类工作，进行项目进度更新，协助输出市场和组织架构信息； 4.内部会议组织与安排等团队内部协调性工作； 5.配合团队其他各项工作的开展。

1.负责金融平台业务部门的人力资源规划和战略制定，与业务部门密切合作，提供专业的人力资源支持。 2.负责金融服务业务部门员工的招聘、培训、绩效考核和福利管理工作。 3.协助业务部门制定和执行人力资源政策和流程，确保员工遵守公司规章制度。 4.管理金融服务业务部门的员工关系，处理员工投诉、纠纷等人力资源相关事务。 5.负责推动金融服务业务部门的团队建设和员工发展，提高团队绩效和凝聚力。

1、 根据业务发展阶段，负责制定部门适配的招聘策略； 2、 对岗位进行深度分析，通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求； 3、 通过mapping等方法了解行业内信息，给业务部门行业内信息输入，促进业务发展； 4、 以雇主品牌建设为目标，帮助公司建立战略性人脉圈，成为公司和行业资深人士的连接者； 5、 参与招聘体系相关的优化，提升招聘效率。

自如是一家提供高品质居住产品与生活服务的科技公司，成立于2011年10月18日。发展至今，自如已在北京、上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州10座城市布局，管理房源近100万间。 面对传统住房租赁市场存在的产品错配、服务错配、品质错配和效率错配等痛点，自如通过持续强化产品、服务、供应链、科技四大核心能力，以领先模式和划时代居住产品，为近50万业主提供专业化全品类房屋资产管理服务，为超500万人次租客提供全生命周期租赁产品服务。 自如旗下拥有包括合租友家，整租心舍、曼舍等分散式居住产品，自如寓、自如里等集中式居住产品；同时也为社会提供自如家服，如保洁、搬家、维修等生活服务产品，年均交付家庭服务约1000 万单。自如已成为城市新市民信任和青睐的——城市居住服务科技企业。 核心优势 年轻无极限—员工平均年龄27.5岁，平台UP氛围UP成长UP 成长全方位—新人训、岗前训、导师1V1带教，定制化人才培养项目 沟通无壁垒—扁平化管理，简单公平的团队氛围，重视每一个创意想法 福利享不停—五险一金，年度体检，带薪年假，节日礼盒，互助金，自如房租优惠等等 招聘岗位 客户管家（8-13K/月） 1、客源获取：通过自如app、客户转介绍、企业大客户获取客户资源； 2、客源转化：跟客户线上沟通、线下带看房源、推荐自如产品、APP签约； 3、租住服务：协调公司相关部门，为区域的自如客提供服务，提高客户满意度。