美团到餐榜单运营
任职要求
1、本科及以上学历，需要有至少3-5年运营经验，有餐饮O2O、本地生活服务、榜单类/评价类/内容产品运营经验者优先
2、具备较好的运营基本功，包含但不限于商家分层、需求洞…工作职责
1.负责美团榜单运营。了解并深入分析餐饮行业趋势、用户需求及商家痛点，根据榜单定位，完成评选规则制定、算法模型迭代、榜单质量监测等，提升美团侧榜单影响力、公信力。 2.建立商家激励机制，鼓励商家积极参与核心资产建设。和城市销售一起，评估验证候选门店可交易线上化的机会，明确商家服务能力提升路径。形成良性的平台生态。 3.建立榜单策略的长期评估机制，持续迭代探索用户喜爱的榜单产品。 4.与协同方共同设计榜单活动，联合商户发声，提升榜单影响力及用户满意度。
1.负责美团榜单全生命周期运营。深入分析餐饮行业趋势、用户需求及商家痛点，明确榜单定位。解决美团侧榜单影响力和商家参与机制的问题。 2.在评价评分和流量交易数据外，通过用户复购、地图poi线下客流数据等建立评判规则，通过线下实际走访，验证规则质量。 3.建立商家激励机制，鼓励商家积极参与数字资产建设。和城市销售一起，评估验证候选门店可交易线上化的机会，明确商家服务能力提升路径。形成良性的平台生态。 4.与协同方共同设计榜单活动，联合商户发声，提升榜单影响力。 5.以用户为中心规划中长期平台生态的品类榜单矩阵，精准满足用户需求和商户数据资产。
1. 持续迭代到餐的商家与商品的标签体系建设，结合业务需求与特点，搭建包括标签定义、标签树结构关系、标签生产、标签应用的完整标签体系，反映各地理区域、细分市场、新业态的商家经营特质与用户决策习惯，为业务提供准确灵活的标签数据。 2. 与榜单团队、商户运营团队协同，为各品类商家提供平台经营导向指引，提高商户标签的准确性、品类活动参与度、各个品类榜单牵引能力。 3. 与用户增长团队、用户产品团队协同，围绕用户选店选品习惯推动标签数据应用，包括搜索、筛选、关联推荐等。 4. 围绕品类时令与区域特征，发起并落地品类营销活动，为商家节点营销带来增量收益，并通过活动脉冲式提高商家的品类经营意识与参与度。 5. 根据品类商品的特性探索建设差异化的交易链路，包括且不限于搭售、打包一口价、自提、配送等形态。
1、根据公司发展战略，深入理解业务以及人员发展状况，明确现阶段业务对于HR的需求，协助业务部门负责人做好选用育励汰的工作，同时能够全方案提供专业的HR建议方案以及推动实施落地 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、与大区/区域配合，提升业务经理的HR管理能力以及及时传递公司的导向和要求，同时共同建设整体团队组织能力 3、与辖区内员工高效互动，建立链接，协调处理好团队内部员工、员工与管理层间的关系，协助解决员工合理要求 4、在组织设计，HC管理，人效/绩效管理，人员培养，文化塑造等某些模块在业务侧落地。
1.根据公司发展战略，深入理解业务，明确现阶段业务对于HR的需求，与业务建立链接、建设业务团队能力，促进业务长期发展。 2.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进。 3.与负责区域内员工高效互动，建立链接，协调处理好团队内部员工、员工与管理层间的关系。 4.负责文化氛围在一线团队中的宣贯与建设。