美团小象超市-自营用工管理
任职要求
1.大学本科及以上学历，物流管理、人力资源管理等相关专业优先。
2.具有5年以上用工管理的工作经验，有团队管理经验者优先。
…工作职责
1.负责线上招聘团队的组建和日常管理，保障团队的稳定运作。 2.负责线上招聘团队人员目标的制定和追踪，确保团队招聘目标的达成。 3.负责解决团队成员在工作中遇到的问题，赋能团队人员，提升团队整体工作效率。
1.基于业务特性，制定“老带新”运营方案，通过激励老员工扩大入水口和新骑手的留存率，提升“老带新”的渗透率，降低站点的招聘成本。 2.根据站点运力缺口和历史各渠道人员推送能力，结合各渠道招聘价格，制定各渠道的招聘目标；日维度跟进各渠道的招聘进度，跟进尾部渠道进行改善，满足站点的运力需求 3.自营站点所需的三方渠道商的引入、定价和目标分配，跟进各个渠道商的目标达成进度；设计三方渠道商的评价机制和考核机制，提升三方渠道商推人积极性，保障三方渠道商的运力满足率
1.搭建自营管理体系，合理设置业务管理节点，明确各节点管理职能和岗位要求，提升管理有效性。 2.明确各管理节点岗位人员画像，跟进线下完成各节点管理人员的补充。 3.梳理自营模式和合作商模式的异同，基于自营模式的优势提升自营模式的运营管理效率，提升自营站点的体验交付水平和成本效率水平。 4.推动自营站点在全国的试点落地和推广。
1.负责小象超市自营商品品质管理的全面规划与执行，确保商品在各个环节的品质标准得到有效控制。 2.建立和完善自营商品品质管理体系，包括制定自营商品品质管理流程、标准和指导文件，并监督执行情况。 3.负责自营商品品质问题的调查与处理，对供应商的产品进行抽检和验收，及时发现并解决品质问题。 4.跟进供应链各环节的自营商品品质控制，包括供应商质量管理、生产过程控制和成品检验等。 5.负责自营商品品质数据的统计和分析，及时发现问题并提出改进措施，提高产品品质和客户满意度。 6.管理团队成员，进行团队建设和培训，提升团队绩效和个人能力。
1.聚焦供应计划方向系统建设，打造适配自营即时零售模式的供应链系统。 2.负责计划补货、采购调拨等一个或多个领域产品建设，建设适配多业态下供应链模式应用。 3. 对供应链执行链路进行系统性构建，完善正逆向系统单据支撑体系，提升系统自动化能力。 4. 全流程长链路视角对供应链执行链路进行深入分析，对系统进行持续优化和迭代。