美团服务零售乐生活HRBP
任职要求
1、有较强的业务敏锐度，熟悉并深入理解人力资源工作的价值；
2、 在人才招聘、员工关系管理，OD，OC等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规；
3、本科及以…工作职责
1、根据业务的发展策略，深入理解业务与组织状态，协助业务负责人做好组织建设，全方位提供专业性解决方案并推动方案落地； 2、关注业务人才配置合理性，进行内部组织结构优化和提效，提高团队凝聚力，为部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 3、通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任； 4、持续对组织能力、员工能力、团队文化进行诊断，思考并落地组织策略及核心组织发展项目。 具备以下优先：互联网行业BP经验优先。
1.负责乐生活行业（足疗按摩、洗浴、亲子玩乐等）用户选品决策，包括货架筛选、排序、展示优化。 2.结合算法模型能力，探索AI辅助比品及智能帮选等产品能力，为用户提供选品新体验。 3.平衡用户体验、商家经营、平台效率，结合行业特征及商户分层，制定差异化货架策略。 4.以保障选购体验为目标，联动上游商品产品及运营，推动商品信息治理及关键要素覆盖。
1.财务分析/报告：参与预算编制、滚动预测及经营分析，定期输出财务分析报告，识别业务风险与机会；精细化财务分析，以项目维度进行财务分析，评估财务效率，并与业务建立双向反馈机制。 2.业财支持：深入了解业务，发现业务流程中的风险点或优化点，给予有效建议并推进解决方案，关注业务方向和管理层对业务的关注点，辅助决策的落地。 3.日常工作：与账务、税务和报表团队积极协调，完成其他指定任务。 4.信息化：AI相关业务承接：支持及协助AI业务的相关探索，同时结合财务视角，运用AI工具驱动决策。
1.财务支持：深入了解业务，发现业务流程中的风险点或优化点，给予有效建议并推进解决方案，关注业务方向和管理层对业务的关注点，辅助决策的落地。 2.财务分析：精细化财务分析，以部门，或者项目维度进行财务分析，评估财务效率，并与业务建立双向反馈机制。 3. AI相关业务承接：支持及协助AI业务的相关探索，同时结合财务视角，运用AI工具驱动决策。 4.财务日常工作：编制滚动预测财务利润表、财务预算，与账务、税务和报表团队积极协调，完成其他指定任务。
1.承担美团服务零售业务线的数仓设计和开发工作； 2.承担商家端应用层数据的搭建和开发工作； 3.承担服务零售业务数据质量、成本、安全等各方向数据治理工作； 4.业务数据问题的统一接口人与综合解决方案提供方，对外提供一站式服务； 5.擅长跨团队沟通，能推动数据生产链路上的问题改进。