美团Keeta-中东即时配送商分负责人（目标管理方向）
任职要求
1. 5年及以上工作经验，有管理咨询、O2O、电商、即时配送物流、目标绩效管理等相关行业商业分析经验； 2. 思维框架完整，具备成熟的经验分析理论框架和业务策略经验； 3. 沟通和协调能力良好，能够与各部门有效合作，提供商业分析支持； 4. 判断和决策能力果决，能够准确识别商业机会和风…
工作职责
1. 目标绩效体系设计与优化：制定配送部门业务目标，并设计与之匹配的绩效管理框架，负责目标与考核的迭代，确保其与公司战略紧密关联。 2. 目标管理与追踪：主导部门目标制定、分解、过程追踪与复盘，建立有效的监控与反馈机制。 3. 数据分析与洞察：通过数据分析论证目标的有效性和目标数值的科学性，持续迭代目标制定模型，识别业务与组织问题，提供数据驱动的决策建议与改进方案。 4.流程与工具优化：持续优化目标绩效管理流程，并推动或引入合适的绩效管理工具，提升效率与体验。 5. 跨部门协作：与HRBP、业务部门及管理层紧密合作，推动绩效文化的建设与落地，解决绩效管理过程中的实际问题。 6. 团队管理与赋能：领导目标绩效团队，负责成员的工作分配、指导、培养与绩效评估，提升团队专业能力。
1.深入供给侧：理解不同地区形态、深入产业链，与各类型本地生活服务行业下的外部合作方建立、深入学习合作方已有经验并维系良好的合作关系；建立外部资源管理和评估体系。 2.设计新模式：基于平台能力和商家能力，通过各类分析研究，设计出新的合作模式（包含线上供应链和店型、线上流量活动运营等）。 3.落地试点项目：通过综合的项目管理能力，对内做好B\C\D等多端的协同工作；对外做好合作方的目标、进度管理，保障不同试点项目有效落地并取得良好成果。 4.推广成功模式：有效总结沉淀已验证成功的模式，并进一步完成大范围推广。
1. Act as the country product business partner role in the product team, deeply involved in the entire process of product requirement management, launch introduction, benefits review, and feedback improvement. Provide product solution services to business teams in different countries to support business success. 2. Proactively identify potential opportunities and issues for the business teams through market research, user research, metric construction, and user feedback mechanism development. Drive closed-loop improvements between the product and business teams to enhance user experience. 3. Facilitate effective cross-national (and cross-time zone) communication and collaboration, establish and maintain long-term trusted relationships, and develop appropriate collaboration mechanisms. 4. Actively explore the use of AI tools (such as data analysis, interview summary analysis, market information aggregation, etc.) to enhance insight efficiency and form structured product requirement inputs. 1. 作为境外业务产品团队国家BP角色，深度参与产品需求管理、上线导入、收益复盘、反馈改善等全过程，面向不同国家业务团队提供产品解决方案服务，助力业务成功； 2. 通过市场调研、用户调研、指标体系搭建、用户反馈机制建设等方式、主动积极发现所面向的业务团队潜在的机会和问题、推动产品和业务团队闭环改善，提升用户体验； 3. 有效的跨国（跨时区）的沟通合作，建立和保持长期的可信任关系，建立匹配的协作机制和流程； 4.积极探索利用AI工具（如数据分析、访谈纪要分析、市场信息聚合等）提升洞察效率，形成结构化的产品需求输入。
1. 牵头构建全球稳定性保障体系，包括多区域实时监控、容量管理、SLA/SLO 指标治理、快速响应与自愈机制，确保平台稳定运行。 2. 设计并落地跨云、跨区域的容灾架构，覆盖多活部署、数据一致性、故障切换、灾备演练，提升整体业务连续性能力。 3. 推动全球合规支撑架构的前置规划，结合中心+边缘部署思路，构建支持国别合规要求的数据本地化、访问控制、存储隔离等技术能力。 4. 建立技术演练与审计机制，覆盖故障应急响应、灾难恢复、合规检查，强化平台在极端情况下的恢复力和审计追溯能力。 5. 协同产品、安全、法务、数据等多团队，推进稳定性与合规能力平台化、标准化，提升系统能力的可复制性与可持续演进能力。 6. 理解国际化基础设施建设需求，有过 i18n（国际化）/ l10n（本地化）相关平台能力搭建经验，包括多语言、多时区、多币种、多地址体系、文化习惯等底层能力支持。
汇报上级：国家D端负责人 负责KEETA配送业务定价与调度等方向的工作，设计符合当地市场的合理定价方案与调度体系； 设计不同配送模式（众包/加盟）和不同供需市场的策略，包括定价调度策略、合作商管理策略、体验管控策略，最大化配送效率及体验，达成成本目标、促进规模增长； 完成配送模式的设计，以及对应的配送一体化方案的建设。 从0到1搭建国家履约配送策略团队，培养并激励团队；沉淀本领域专业能力，加强人才培养。