美团到餐用户增长运营专家-流量方向
任职要求
1、5年以上互联网用户运营、流量运营、策略运营等岗位经验；
2、具备跨团队协同经验，有ownership意识，可以横向影响多个团队共同完成目标。
3、具备优秀的结构化思维，熟练掌握SQL，对数据敏感，善于从数据中分析和解决问题；
4、具备…工作职责
1、负责美团/点评到餐用户增长，拆解主访目标，结合负责方向输出具体的打法策略，并对O/I指标负责； 2、了解平台搜推运行机制，联动平台各渠道制定到餐增长策略，包括但不限于算法策略、产品优化、营销活动； 3、常态化发现、承接和打造到餐热点，沉淀热点SOP； 4、熟悉竞争态势，有丰富的策略经验，熟悉供给和补贴策略，可联动一线打竞争； 5、探索流量长期价值评估体系。
1. 持续迭代到餐的商家与商品的标签体系建设，结合业务需求与特点，搭建包括标签定义、标签树结构关系、标签生产、标签应用的完整标签体系，反映各地理区域、细分市场、新业态的商家经营特质与用户决策习惯，为业务提供准确灵活的标签数据。 2. 与榜单团队、商户运营团队协同，为各品类商家提供平台经营导向指引，提高商户标签的准确性、品类活动参与度、各个品类榜单牵引能力。 3. 与用户增长团队、用户产品团队协同，围绕用户选店选品习惯推动标签数据应用，包括搜索、筛选、关联推荐等。 4. 围绕品类时令与区域特征，发起并落地品类营销活动，为商家节点营销带来增量收益，并通过活动脉冲式提高商家的品类经营意识与参与度。 5. 根据品类商品的特性探索建设差异化的交易链路，包括且不限于搭售、打包一口价、自提、配送等形态。
1.挖掘到店餐饮用户细分人群/场景需求，评估供需关系，识别增长机会点， 2.制定餐饮团购的分层运营策略，对分城市、分品类的团购商品分层结构、健康程度、增长趋势进行有效评估、监控，联动补贴、流量等资源形成改进策略。 3. 制定团购商品的质量评估标准，识别底线治理标准与高线促转化要求，并与相关产品团队协同以改善消费者的货架选购体验。
岗位职责： 1、负责爆品场的特定商户类型或品类的整体运营，基于对用户、市场和行业的洞察，制定增长策略，包括重点商家选择、商品规划、商品组合、商品定价、商品补贴等，并基于数据分析不断优化策略，为目标品类/商户的交易额目标达成负责。 2、负责特团内本业务线或品类目标商家、商品池的运营，通过商品分层定义、流量策略对接，建立正向循环机制，提升货盘质量。并通过流程和机制驱动商品池出入的运转，沉淀运营标准和机制，总结并输出成功案例，赋能前线BD，与前线协同拿结果。 3、梳理并优化商家结构，对不同层级的商家制定差异化的运营策略，提升商家的活跃度和经营能力，落地定品招商（toBD、to商家）。 4、建立高效、稳固的前线、横向部门沟通机制并根据业务发展持续调优，协调各方资源保障策略有效落地。
围绕美团核心本地商各业务增长目标，利用专业的用户数据分析及整合营销能力，赋能、支持业务策略不断发展迭代，达成相应运营目标，具体工作包括但不限于： 1、深入理解CLC业务（如外卖、酒店、到餐、即时零售、医药健康等）商业模式与增长痛点，基于不同的站外增长目标定制投放方案并落地执行； 2、根据业务增长目标，协同商分、产研等团队，制定归因指标，搭建数据监控、提效产品、承接补贴等增长提效工具能力。 3、持续追踪本地生活行业动态，挖掘新兴流量平台合作机会，输出有洞察力的站外获客路径，提升投放效率；