美团核心本地商业到餐业务内控BP

1.财务支持：深入了解业务，与业务伙伴密切合作，建立合理有效的分析体系，给予有效建议并推进解决方案，深度支持业务决策和过程管理； 2.财务分析：参与产品和项目的整体评估，包括商业定价、商户运营策略、用户营销策略等，并建立规范的通用模型；按期出具多维度的经营分析数据及业务运营情况，分析和挖掘业务表现，结合业务特点制定关键业务指标及分析体系，与业务建立双向反馈机制； 3.财务管理：对业务方案进行风险评估，建立定期的业务和财务数据跟踪体系，对重点业务和项目进行随时跟进，定期反馈； 4.财务预算：准确编制对应业务的财务预测及年度预算，分析执行预算实际分析，并协助业务进行预算管理，助力业务在预算范围内达成目标； 5.财务日常工作：与账务、税务和报表团队积极协调，完成其他指定任务； 6.负责流程优化及配合内控管理 。

1、经营分析与决策支持： 深入理解业务模式及运营逻辑，提炼方法论，沉淀可复用的分析模板，建立并完善财务分析体系。 对核心财务指标进行多维度拆解，输出专项分析报告，识别业务异常与增长机会。 支持管理层决策，提供数据驱动的财务建议与预警。 2、预算管理与规划： 参与年度/季度预算编制，拆解预算目标并跟踪执行偏差，定期输出预算执行分析报告。 建立预算管控机制，协助业务方合理配置资源，优化投入产出比。 搭建财务预测模型，定期更新经营预测。 3、跨部门协作与流程优化： 对接业务、技术、产品等团队，推动财务数据需求落地。 优化财务分析流程，提升分析效率，推动数据化、自动化工具应用。 4、行业与研究： 跟踪行业动态及行业财务表现，形成行业分析洞察并辅助决策。

1、参与IT与研发领域的全面内控风险评估，确定基础架构、业务系统及AI大模型等重大风险领域，制定对应的风险评估与工作计划； 2、对传统ITGC/ITAC、DevOps和前沿AI治理（特别是大模型数据安全、Agent自主决策边界、OpenClaw等端侧自动化操作带来的越权与隐私风险）形成深刻认知和沉淀； 3、开展内控专项，对账号/权限管理、数据管理、研发流程、AI模型开发训练及应用等领域开展全生命周期风险摸排，工作内容包含架构设计访谈、治理方案制定、操作日志分析、系统控制测试、底稿编制与问题确认等； 4、与产研、基础架构、安全、大数据及AI业务等团队建立良好的协作关系，针对发现的技术底座漏洞及AI应用风险制定改进计划，并追踪闭环； 5、对技术风险管理的有效性进行综合评价，识别权限滥用、系统逻辑缺陷、技术资产、AI风险失控等重大风险并提出专业意见，通过研发流程优化、AI治理机制与监督责任落实、自动化风险识别和系统预警能力建设等手段筑牢防线； 6、通过数字化与智能化手段，利用量化分析框架、数据建模、大模型和Agent辅助等方式，主动发现和评估风险，实现实时预警并推动业务部门有效改进； 7、负责主导复杂技术场景下的内控闭环，能熟练运用逻辑架构分析和AI前沿专业知识，将抽象的算法逻辑与系统行为转化为可管理的风控规则，解决因新技术引入带来的跨领域复杂合规难题。

关于这个岗位： 核心本地商业是美团最核心的业务阵地，每一个优秀人才的加入都直接影响业务边界。这个岗位不只是"招人"，而是成为业务增长的人才战略合伙人——你要懂业务逻辑、会人才mapping、能在AI工具加持下大幅提升交付效率。 岗位职责： 1.招聘策略制定：根据核心本地商业各阶段业务发展节奏，制定阶段性招聘策略，输出可落地的人才供给方案； 2.岗位深度解析：通过深度业务访谈和画像拆解，精准定义岗位标准，借助AI工具提升候选人与岗位的匹配效率； 3.人才地图构建：通过mapping、人才分析等方法，借助AI辅助工具加速目标候选人的识别与定位，构建动态人才储备库； 4.人才市场洞察：持续追踪行业人才动向，为业务部门提供竞争对手组织动态和人才流向分析，成为业务的外部信息窗口； 5.AI招聘工具应用：主动探索并落地AI招聘工具（简历筛选、面试辅助、候选人评估等），沉淀可复用的AI招聘SOP，提升团队整体招聘效率； 6.雇主品牌建设：以雇主品牌为目标，帮助公司在行业内建立战略性人脉圈，成为公司与行业优秀人才之间的连接者； 7.招聘体系优化：参与招聘体系及工具链的持续优化，输出数据分析报告，以数据驱动招聘决策。