美团核心本地商业财务-到餐财务BP
任职要求
1.大学本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2.至少6年以上的财务分析经验，有互联网财务相关经历，熟悉互联网To B/C 业务。 3.具备良好的财务分析能力，能够独立完成财务数据的收集和分析。 4.具备较强的数据处理能力，熟练使用SQL、Power Bi等分析软件。 5.具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和层级的员工进行有效的沟通和协调。 6.具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，能够快速准确地分析和解决问题。 7.具备良好的抗压能力和时间管理能力，能够在压力下高效地完成工作。 具备以下条件优先 有大体量数据处理及分析经历优先
工作职责
1.财务支持：深入了解业务，与业务伙伴密切合作，建立合理有效的分析体系，给予有效建议并推进解决方案，深度支持业务决策和过程管理； 2.财务分析：参与产品和项目的整体评估，包括商业定价、商户运营策略、用户营销策略等，并建立规范的通用模型；按期出具多维度的经营分析数据及业务运营情况，分析和挖掘业务表现，结合业务特点制定关键业务指标及分析体系，与业务建立双向反馈机制； 3.财务管理：对业务方案进行风险评估，建立定期的业务和财务数据跟踪体系，对重点业务和项目进行随时跟进，定期反馈； 4.财务预算：准确编制对应业务的财务预测及年度预算，分析执行预算实际分析，并协助业务进行预算管理，助力业务在预算范围内达成目标； 5.财务日常工作：与账务、税务和报表团队积极协调，完成其他指定任务； 6.负责流程优化及配合内控管理 。
1. 明确与商家合作的收入和运营规则，以增收和改善盈亏为目标，围绕LTC(leads to cash)设计全业务流程，制定并优化收入增长策略，识别盈亏改善机会。 2. 负责制定并执行商家经营相关的增长策略，结合商户全生命周期的经营表现对商户进行分层分类，识别机会点，制定不同分层商户业务增长策略。 3. 搭建合理的策略运营评估体系，充分调动财务、商分、产研、销售及外部资源，完成策略落地执行、结果复盘并持续优化的闭环工作，驱动团队达成业务目标。
1.基于不同业务发展现状制定差异化绩效考核方案并落地运营，提升绩效对BD牵引力价值；涵盖销售运营管理者和销售管理者绩效管理两个方向； 2.负责带领团队搭建绩效运营体系，并协同上下游各方应用落地； 3.探索业务策略与绩效考核结合的新方向，挖掘绩效运营提效机会点，从部分试点到落地推广闭环，不断优化绩效考核方案和规则，并输出解决方案； 4.建立多团队（多兵种、多职能）间标准化机制，不断完善和优化绩效考核产品工具，提升绩效流程管理效率和透明度。
1. 明确与商家合作的收入和运营规则，以增收为目标，围绕核心业务流程制定并优化收入增长策略，识别各类交易产品、广告产品、服务产品的提升收入机会。 2. 建立完善的收入指标体系，能够从业务视角做数据日常监控、异动探查和专题分析，识别产品设计、用户流量、商家供给、销售执行等多维度问题，输出具备落地性的改善建议。 3. 基于增长策略能够充分调动财务、商分、产研、销售及外部资源，完成策略落地执行、结果复盘并持续优化的闭环工作，驱动团队达成业务目标。
1.能独立负责本地生活领域酒店旅行和到餐到综团购行业方向。基于各业务的特性、阶段策略及服务旅程，与业务及服务运营团队共识目标，从复杂的客户场景中迅速理解、定位、抽象问题，设计和推动负责业务-服务全链路的服务解决方案，包括但不限于系统产品能力、流程优化、指标评估体系、运营机制。能够快速、高质量响应支持业务发展，完成体验、成本、效率和风险四者高质量的平衡。 2.以客户为中心理解业务逻辑及其对应的服务逻辑，结合业务特点、业务发展诉求、内外部环境等因素独立完成年度目标制定、财务成本核算，完成战略-目标-举措的有效拆解，完成产品能力及建设节奏规划，包括但不限于：让每个业务具备符合自己业务特性的客服工作台，通过信息精简优化、页面合理布局、智能算法及大模型等能力应用，让简单问题通过自动化、智能化方式解决，让复杂问题在人机督导下更快更好的解决。 3.能在涉及多客户、多职能、多协同方的复杂项目中识别出关键手段，在复杂场景中定位问题，通过良好沟通、资源协调、优先级判断，能够跨公司、跨部门、跨职能、跨领域协同各团队共同发现问题、定义问题、解决问题，达成项目目标，创造客户价值，建立影响力。 4.深入客服工作环节与流程，完成数据分析、场景洞察并做平衡取舍，通过系统能力建设协助提升客服解决能力和工作效率。基于到店业务在商品、交易、履约模式上的特性完成平台基础产品的架构整合、行业适配、解决方案模板沉淀，兼具流程标准化、业务情景化思维，利用大模型推动美团服务从自动化走向智能化。 5.主动推动需求管理、部门合作、运营推广等机制的建立，更快更好的推动业务在源头上解决问题、降低问题发生，或提供所需资源支持，以服务体验飞轮驱动增长，长期为客户成功负责。 6.具备独立完成行业调研的意识及能力，了解内外部动态及实践方案。具备商业格局且关注客户细节，坚持学习并创新，能结合具体业务场景落地应用。通过重要项目的深度复盘总结，打造成功案例，提炼出可复用到相似场景、同质业务的工作方法及前瞻性思考。