美团核心本地商业财务-到餐财务BP
任职要求
1.大学本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。
2.至少6年以上的财务分析经验，有互联网财务相关经历，熟悉互联网To B/C 业务。
3.具备良好的财务分析能力，能够独立完成财务数据的收集和分析。
4.具备较强的数据处理能力，熟练使用SQL、Power Bi等分析软件。
5…工作职责
1.财务支持：深入了解业务，与业务伙伴密切合作，建立合理有效的分析体系，给予有效建议并推进解决方案，深度支持业务决策和过程管理； 2.财务分析：参与产品和项目的整体评估，包括商业定价、商户运营策略、用户营销策略等，并建立规范的通用模型；按期出具多维度的经营分析数据及业务运营情况，分析和挖掘业务表现，结合业务特点制定关键业务指标及分析体系，与业务建立双向反馈机制； 3.财务管理：对业务方案进行风险评估，建立定期的业务和财务数据跟踪体系，对重点业务和项目进行随时跟进，定期反馈； 4.财务预算：准确编制对应业务的财务预测及年度预算，分析执行预算实际分析，并协助业务进行预算管理，助力业务在预算范围内达成目标； 5.财务日常工作：与账务、税务和报表团队积极协调，完成其他指定任务； 6.负责流程优化及配合内控管理 。
1. 明确与商家合作的收入和运营规则，以增收和改善盈亏为目标，围绕LTC(leads to cash)设计全业务流程，制定并优化收入增长策略，识别盈亏改善机会。 2. 负责制定并执行商家经营相关的增长策略，结合商户全生命周期的经营表现对商户进行分层分类，识别机会点，制定不同分层商户业务增长策略。 3. 搭建合理的策略运营评估体系，充分调动财务、商分、产研、销售及外部资源，完成策略落地执行、结果复盘并持续优化的闭环工作，驱动团队达成业务目标。
1.基于不同业务发展现状制定差异化绩效考核方案并落地运营，提升绩效对BD牵引力价值；涵盖销售运营管理者和销售管理者绩效管理两个方向； 2.负责带领团队搭建绩效运营体系，并协同上下游各方应用落地； 3.探索业务策略与绩效考核结合的新方向，挖掘绩效运营提效机会点，从部分试点到落地推广闭环，不断优化绩效考核方案和规则，并输出解决方案； 4.建立多团队（多兵种、多职能）间标准化机制，不断完善和优化绩效考核产品工具，提升绩效流程管理效率和透明度。
1. 明确与商家合作的收入和运营规则，以增收为目标，围绕核心业务流程制定并优化收入增长策略，识别各类交易产品、广告产品、服务产品的提升收入机会。 2. 建立完善的收入指标体系，能够从业务视角做数据日常监控、异动探查和专题分析，识别产品设计、用户流量、商家供给、销售执行等多维度问题，输出具备落地性的改善建议。 3. 基于增长策略能够充分调动财务、商分、产研、销售及外部资源，完成策略落地执行、结果复盘并持续优化的闭环工作，驱动团队达成业务目标。
1. 深入理解到餐业务的商业模式，以及B端定价逻辑，基于业务发展规划，搭建定价体系，并制定兼具公平性及可解释性的定价方案； 2. 制定定价方案落地管理机制，联动各相关方推动定价方案落地执行，实现业务盈收目标； 3. 搭建财务分析模型、数据分析模型，提供业务关键策略各节点的决策支持； 4. 长期跟踪收入相关指标，洞察变动趋势，通过服务于不同场景的专题分析，支持管理层决策； 5. 探索新产品/新模式收入模式和标准制定，产出对业务和产品有价值的方案和建议。