美团BD招聘负责人
任职要求
大学专科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理、心理学相关专业优先
具备较强的沟通协调能力和跨部门协作能力，能够有效推动业务与招聘的协同
熟悉招聘全流程，有业务运营、BD、销售类岗位招聘经验者优先
工作城市需在武汉、北京或石家庄，能适应跨城市协作和出差
对互联网行业、零售/本地生活服务领域有基本了解
AI工具应用能力：熟练使用AI招聘工具…工作职责
1. 招聘策略与业务对齐 作为团队的业务招聘伙伴，深入理解小象超市线下BD业务特点与发展节奏，与业务负责人紧密协作，将业务目标精准转化为可落地的招聘策略和人才画像。统筹北京、武汉、石家庄三地BD岗位的招聘规划与执行。 2. 招聘全流程交付与效能管理 独立负责BD岗位从需求确认到入职的全流程招聘交付，包括简历筛选、面试安排、候选人评估、Offer跟进等环节。建立招聘效能数据看板，持续追踪简历转化率、面试通过率、到岗周期、留存率等核心指标，用数据驱动招聘决策优化。 3. AI招聘工具应用与流程创新 熟练运用AI招聘工具（简历智能筛选、AI辅助面试、招聘数据分析等），将AI能力深度融入招聘全流程。通过AI辅助提升简历筛选效率、优化面试评估质量、精准分析渠道ROI，推动招聘流程的智能化升级。 4. 招聘团队能力建设 明确团队分工与目标，建立招聘SOP与质量评估标准，定期复盘招聘过程，持续提升团队的专业能力和交付效率。 5. 人才库与渠道建设 建立并运营H团队专属BD人才库，拓展多元化招聘渠道（包括社招平台、行业社群、内部推荐、人才猎寻等），定期分析各渠道转化数据，优化渠道资源配置，提升招聘渠道ROI。 6. 候选人体验与雇主品牌 关注候选人全周期体验，从初次触达到入职跟进，打造专业、高效、有温度的招聘服务。结合小象超市的业务特点和团队文化，输出有辨识度的雇主品牌内容，提升候选人对团队的认同感和加入意愿。 7. 招聘体系建设与持续优化 参与小象超市招聘体系的规范化建设，沉淀BD招聘的方法论和最佳实践，推动招聘流程、评估标准、数据模型的系统化升级，为业务规模化扩张提供人才保障。
1、面向本地商户，负责美团充电宝产品的销售和运营工作，并且免费为商家提供营销活动的策略支持服务； 2、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题； 3、与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度； 4、与客户建立高价值合作关系，维护客情。
1、负责拓展汽修门店，完成区域门店拓展目标； 2、负责门店业务对接，达成销售业绩； 3、调研区域市场、竞品动态及门店需求的收集和调研，帮助优化业务链路。
1.Cover and leading smart home Key client in Shenzhen 2.Have a deep understanding of public cloud and smart home technologies; 3.Have management experience with key accounts or multinational clients; 4.Engage with C-Level executives and lines of business (LoBs) at these clients; 5.Demonstrate strong English proficiency in speaking and writing. A day in the life As you design and code solutions to help our team drive efficiencies in software architecture, you’ll create metrics, implement automation and other improvements, and resolve the root cause of software defects. You’ll also: • Build high-impact solutions to deliver to our large customer base. • Participate in design discussions, code review, and communicate with internal and external stakeholders. • Work cross-functionally to help drive business decisions with your technical input. • Work in a startup-like development environment, where you’re always working on the most important stuff.
Drive two-digital revenue and market share growth within assigned key accounts in the Strategic Account sector Develop and execute comprehensive account plans and manage all key customer relationships, including strong C-level engagement Accelerate customer adoption by identifying new opportunities, expanding existing usage, and leading customers through cloud migration journeys Maintain a robust customer pipeline with accurate forecasting and reporting Manage complex contract negotiations and work with partners to extend reach and drive adoption