美团等级权益产品经理
任职要求
1、本科及以上学历，具备5年以上产品经验，3年以上权益/会员/B端商户产品经验，操盘过平台型权益履约系统者优先；
2、具备权益商业建模能力，能独立完成ROI测算与权益配置效率分析，有产品+商业建模复合背景者优先；
3、具备扎实的B端产品设计能力，理解商户侧操作流程与平台审核逻辑，能设计兼顾通用性与业务定制化的招商系统架构；
4、具备跨BD协…工作职责
1、负责点评成长体系等级权益产品前后台全栈建设，覆盖权益设计、招商机制、履约核销链路与ROI效用闭环，是全域链路产品化核心承载者； 2、负责C端权益详情页产品设计，构建清晰的权益感知与兑换路径，结合用户画像驱动权益个性化展示，提升权益转化率与用户价值感； 3、负责B端招商系统产品定制化设计，与业务招商侧协同，覆盖单商户自主提报、品牌多门店统一提报、平台审核机制、共补能力建设、实际履约追踪与效果复盘反馈全链路； 4、负责见面礼/升级礼规则与管理产品设计，构建等级跃迁节点的权益激励机制，提升用户升级动力与体系粘性； 5、与等级权益运营紧密协作，建立权益ROI测算模型与数据驱动的迭代机制，持续优化权益配置效率与业务共补结构。
1、负责司机端APP的体验方向用户体系，围绕司机账户体系（接单资质、等级权益、人性化关怀、福利权益等）、司机全生命周期的体验、核心竞争心智场景（比如场站接单/司机权益等）进行产品规划、设计和持续迭代；负责探索特定司机群体的增长机会； 2、负责司机端平台页面框架的设计，能在复杂项目中综合权衡多品类、多业务目标、司机&平台各事业部多方诉求的不同诉求，设计出通用的产品框架，并制定好对应的平台规范。（举例说明：司机端首页、司机端履约核心流程等）； 3、负责网约车行业司机侧产品的长期研究和竞品调研，对网约车友商进行长期的用户调研、竞品研究、需求挖掘，并在其中挖掘到机会点，制定产品迭代计划，推进拿到结果。
1、负责直播平台用户付费等级体系设计，包括等级权益、成长值规则、特权差异化等完整链路； 2、基于ARPU值、付费渗透率等数据，优化等级晋升模型与付费转化漏斗； 3、设计等级专属差异化节点和玩法模式，提升高等级用户LTV和成长激励； 4、建立等级用户行为监控看板，和研发、数据分析、设计、运营等团队合作，高效推进项目落地。
1、负责平台会员的特权策划，包括功能特权、装扮特权以及挖掘新场景付费特权 2、负责会员生命周期体系的运营，不断完善包括拉新、留存、挽回等运营机制和相关功能 3、负责会员成长体系的运营，搭建会员等级权益及成长阶梯，并通过运营手段不断提升用户的产品忠诚度 4、负责营收活动策划，结合节日热点输出包括打折促销、抽奖、买赠等主题活动 5、负责会员产品跨部门、跨公司合作，包括推进双方沟通、明确双方需求，策划联合活动并推动落地
岗位职责 1. 负责司管产品（App/小程序/H5/PC等）的全局规划，基于平台视角设计动态运营策略配置产品能力，并结合司机端呈现，对司机全生命周期管理和服务做支撑； 2. 针对司机侧用户群体，设计司机端运营工具及激励体系，优化司机体验与平台粘性； 3. 深入分析司机行为数据，搭建用户分层运营体系，制定增长、留存及召回策略； 4. 协同运营、技术、市场团队推动产品方案落地，监控核心指标并持续迭代优化； 5. 调研行业趋势与竞品动态，挖掘用户需求痛点，规划产品创新方向。