游卡管培生（香港）
社招全职1-3年地点：香港状态：招聘
任职要求
1、本科及以上学历，应届毕业生或具备1-3年市场营销、品牌管理、商务拓展等相关工作经验者均可。有游戏、互联网、AI或科技行业实习/工作背景者优先；
2、优秀的中英文书面及口头表达能力，能胜任双语工…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、参与公司大文娱业务（含游戏、AI、互联网等）的市场营销战略规划与执行，协助制定品牌推广、用户增长及市场拓展方案； 2、协助跟进核心业务项目的推进与落地，参与多业务线的战略议题研讨，协助撰写业务分析报告及决策材料； 3、协助进行外部商务对接与合作洽谈支持，参与行业交流活动，拓展和维护关键业务伙伴关系； 4、跟踪行业动态与竞品动向，进行市场数据分析，为业务决策提供支持； 5、协助策划并执行线上线下市场活动，提升品牌曝光与用户参与度； 6、参与跨部门项目协作，推动市场营销项目落地，积累多业务线实战经验。
包括英文材料
学历+
相关职位
校招
1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求； 2、参与管培生培养，通过轮岗学习，熟悉人力资源不同模块的工作； 3、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。
更新于 2025-02-21广州
校招
1.核心AI应用落地：主导HR领域AI工具的日常应用、场景优化，重点负责AI简历初筛、人才数据智能分析、员工咨询智能响应等工作，挖掘AI与HR各模块（招聘、员工关系、人才发展）的结合点，输出应用优化建议，提升HR工作效率。 2.海外人才专项支持：深度配合海外业务线，协助开展海外人才招聘、外派员工管理、跨文化员工关系维护等工作，适配海外不同区域的人才市场特点与文化差异，助力海外团队本地化搭建与人才储备。 3.人才洞察与调研：依托AI工具，开展全球人才趋势、跨文化管理、员工需求等相关调研，捕捉人才痛点，输出基础数据分析报告，为公司人才招聘、培养、激励策略制定提供核心参考，强化对人的观察与洞察能力。 4.HR基础工作协同：配合HR各模块完成基础工作，将AI思维融入招聘协助、培训辅助、员工活动策划等场景，探索高效工作方法，快速熟悉HR全流程，为后续专项工作开展奠定基础。 5.雏鹰专项成长：参与定制化雏鹰培养计划，在双导师（HR资深骨干+AI技术骨干）指导下，聚焦AI+出海HR方向学习实践，定期输出成长总结，逐步独立承担专项工作任务。
更新于 2026-04-24上海
实习
1. 参与产品及销售培训课程，协助优化内容并示范标准服务流程； 2. 学习并推广门店产品销售流程，一线门店进行销售实习； 3. 收集培训反馈与销售数据，定期输出分析简报与流程建议； 4. 跨城市轮岗支持，推进区域间经验共享与标准化落地； 5. 参与编写培训手册与SOP，助力培训体系持续迭代。 具备转正机会，为培训推广、产品营销、产品经理、用户研究等岗位选拔优秀人才进行轮岗培养。
更新于 2026-02-14东莞