游卡社群运营（内推）
任职要求
1、2 年以上社群运营经验，有兴趣电商或垂直社区运营经验者优先
2、熟悉社群运营全流程，具备从 0 到 1 搭建社群体系的能力
3、具备数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决…工作职责
1、负责新物集社群生态整体规划与运营策略制定，实现社群与平台深度打通 2、构建三级社群架构（核心兴趣群、品类垂直群、活动临时群），设计内容运营体系 3、开发社群数据看板，通过数据分析优化运营策略，提升用户转化和留存 4、建立 KOC 培养计划，打造社群意见领袖矩阵，提升社群活跃度 5、设计社群商业化方案，为商家提供精准触达和效果评估服务 6、监控社群健康度，维护良好的社群氛围和用户体验。
1、参与校园招聘整体工作，负责内推与校园大使项目的运营，拓展并维护高校渠道，统筹宣传投放，持续提升简历投递量与转化效率； 2、参与线下活动的策划与执行，比如宣讲会、开放日、双选会、技术沙龙等，包括物料统筹、场地协调、现场执行及复盘沉淀，打造高参与度的品牌活动； 3、负责实习生运营与社群管理，包括实习生入职培训、成长支持和学生社群运营，提升社群活跃度与粘性，营造良好的互动氛围； 4、协助开展校招市场调研及竞品动态分析，定期输出调研报告，为招聘策略优化提供数据支撑； 5、支持部门临时性事务，拓展多维度工作视野。
1.对内文化运营 参与公司文化IP的创意策划与运营，结合内部热点、员工日常，打造有趣有梗的传播内容（如内推热梗、节日玩梗等）； 协助策划内部传播活动，用年轻化语言（如整活、二创、 meme 化表达）提升员工参与感； 监测内部社区的互动趋势，提供创意优化建议。 2.对外雇主品牌传播 协助校招雇主品牌内容的创意输出，用二次元/网感语言优化招聘文案、海报、短视频脚本等，吸引Z世代候选人； 结合校园热点，策划社交媒体传播方案（如B站/小红书招聘整活、校招IP打造等）； 跟踪分析年轻求职者偏好，提供创意脑暴，助力公司成为“应届生想去的酷公司”。
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