搜狐HR实习生（校园招聘方向）
任职要求
1、本科及以上学历在读，专业不限；
2、拥有校园大使、学生干部、社团负责人或活动策划等相关经历者优先；
3、具备出色的沟通协调能力与信息敏锐度，能够主动开拓并维护各类校招渠道关系；
4、工作细致负责，踏实稳重，具备快速学习与持续迭代的能力；
5、每周可实习4天及以上，能连续实…工作职责
1、参与校园招聘整体工作，负责内推与校园大使项目的运营，拓展并维护高校渠道，统筹宣传投放，持续提升简历投递量与转化效率； 2、参与线下活动的策划与执行，比如宣讲会、开放日、双选会、技术沙龙等，包括物料统筹、场地协调、现场执行及复盘沉淀，打造高参与度的品牌活动； 3、负责实习生运营与社群管理，包括实习生入职培训、成长支持和学生社群运营，提升社群活跃度与粘性，营造良好的互动氛围； 4、协助开展校招市场调研及竞品动态分析，定期输出调研报告，为招聘策略优化提供数据支撑； 5、支持部门临时性事务，拓展多维度工作视野。
我们为你提供： - COE战场：参与组织诊断模型开发、高管领导力/高潜人才发展项目设计、AI+HR数字化产品孵化，用顶层思维定义游戏规则 ； - HRBP战场：理解并深入业务，设计激励方案和推动文化落地； - 战略级项目：主导CEO重点关注项目（如组织合并重组、战略人才盘点），你的方案有机会直接呈递给CHO； - 双引擎成长：COE（战略人力资源中心）与HRBP（业务伙伴）轮岗制，深入AI人才mapping与招聘、组织诊断、人才发展顶层设计，贴身业务战场，用人力资源专业力推动战略落地，成为懂业务、通战略、能落地的【六边形战士】； - 极速跃迁：从参国民级项目HR方案设计，到独立负责高基数用户产品的组织升级，让你的成长速度，匹配你的【奇点渴望度】。
1、协助完成校园招聘日常事务性工作的跟进与支持； 2、协助负责校招子项目，如校招生培训、校园大使等； 3、参与线上线下品牌，如哔哩哔哩招聘公众号、B站账号的传播方案策划与执行，运营维护等工作，分析年轻人群的求职行为习惯，优化候选人求职体验。
1、协助校招简历开源工作，根据不同专业学生群体求职特点，进行定向挖掘、影响、吸引； 2、协助校园活动的策划组织和落地执行，例如宣讲会、双选会、open day等； 3、参与校招候选人的深度运营，提升校招候选人满意度； 4、协助团队进行其他校招相关工作任务，如行业洞察等。 5、招聘相关策略研究，如分析人才结构、提炼人才画像、设计面试流程等； 6、招聘相关数据追踪和数据分析，从数据中发现问题和机会，改善招聘流程和质量； 7、校招保温与三方签署，跟进校招候选人材料提交及入职前准备流程。
1、校园招聘：参与校园招聘项目，涵盖校招流程的规划与执行，协助线下面试站点的组织，确保校招项目顺利实施落地； 2、博士&实习生招聘管理：深度参与博士、实习生招聘全流程，如简历搜寻、电话邀约、面试安排跟进等，并协助相关招聘渠道维护； 3、COE项目管理：协助参与COE项目，负责相关方案的分析与输出，为招聘效率与质量的持续提升赋能。