游卡招聘运营实习生
任职要求
1、本科及以上学历，2027届在校生；
2、有互联网企业hr实习经验或招聘行业实习经验优先；
3、优秀的沟通协调…工作职责
1、招聘流程优化：协助梳理、细化和迭代招聘全流程SOP，推动流程提效。 2、数据监控与分析：协助监控外包、猎头等渠道的招聘数据，制作并输出周度数据报表。 3、供应商协同：参与供应商周会，后续科可独立与供应商进行数据对接与管理。 4、协助其他与招聘运营相关的工作
1、重点围绕社媒、内推等渠道提升招聘宣传质量与设计执行。 2、招聘活动策划与宣传执行，与招聘、设计、文化等相关团队协同合作。 3、专案企划，支持协同包括但不限于校招、校园地推、招聘活动等专项方案。 4、协助与供应商对接及跟进项目进展。 5、其他招聘运营相关工作。
1.负责小鹏汽车招聘物料平面设计工作，包括活动海报、易拉宝、宣传邮件等 2.协助小鹏汽车招聘内外部活动策划和运营，包括公司线下员工活动、外部宣讲会等 2.负责小鹏汽车招聘公众号运营 3.协助其他小鹏汽车雇主品牌和招聘运营相关工作 职位要求 1.本科及以上学历，26、27届实习生优先 2.掌握专业作图/设计软件，熟练使用办公软件，如Excel、PPT 3.具备良好的沟通表达能力、学习能力、执行力、抗压能力 4.有新媒体运营经验者优先 5.每周出勤时间3天以上，连续三个月以上 注：投递请附上作品集
招聘运营实习生（AI产品运营方向） 工作内容 1.协助运营集团招聘创新项目，助力AI面试等创新人才评估工具的搭建和优化； 2.与各事业部和供应商紧密合作，协助解决AI面试等工具的使用报错或用户问题； 3.在指导下独立完成招聘数据的清洗、处理与分析，助力招聘决策制定与流程优化； 4.协助优化集团面试官管理的制度与工具，帮助设计并制作面试官提升的赋能课程； 5.协助完成其他招聘运营相关的工作。
1.校园活动设计和运营：策划并执行校园品牌活动（技术竞赛、特色沙龙等），制定活动全流程方案，协调资源保障落地，提升公司雇主品牌影响力，助力校招宣传； 2.人才 mapping：梳理AI、机器人领域的学术会议论文及高校实验室资源，建立人才数据库；基于行业洞察，完成目标人才的寻访与对接工作。 3.项目支持：负责简历录入、人选沟通等招聘流程支持工作；整理并分析招聘相关数据，为决策提供依据。