英雄游戏数据分析师-RD03
任职要求
1.统招全日制本科及以上学历，数学、统计学相关专业优先； 2.三年以上游戏数据分析师经验； 3.能够熟练使用SQL及其他数据分析工具，熟练掌握统计学相关知识； 4.能够快速了解游戏业务，搭建指标体系，精通数据分析逻辑； 5.较强的沟通与协作能力,与产品/运营/技术团队高效协作，有较好的项目管理及总结能力，推动数据驱动决策。
工作职责
1.分析游戏运营状况，设计、制作、维护各项商业化及功能的数据看板； 2.负责游戏线上对照实验的设计与分析，功能优化效果评估，玩家行为分析评估，核心指标异动分析，游戏各版本效果评估等工作; 3.负责各类专项分析，深入挖掘用户行为模式，优化游戏留存、活动、变现等策略； 4.结合专业知识和业务需求对玩家分群，设计个性化策略并跟踪表现； 5.提炼和挖掘游戏数据的关键指标，搭建指标监控报表。
1、对产品需求进行分析、评审，并跟进实现过程，提前暴露风险、规避问题 2、负责需求测试，对游戏进行功能性测试、数值测试、性能测试等保障产品质量的工作; 3、深入理解产品需求与技术实现原理，独立设计与编写测试方案、测试用例的文档，并持续完善和维护文档; 4、及时反馈游戏bug，跟进修复，并深入了解bug原因，总结经验，持续提升项目产出质量; 5、积极发现并推动解决项目中存在的进度、流程、质量风险问题; 6、在测试工作中熟练运用测试工具、策划数据配置检查、美术资源检查方法等;
1.基于外部市场环境和内部业务的监控，挖掘有价值的业务分析专题，结合业务数据进行商业及财务分析，为部门战略决策提供分析支持； 2.深入理解业务模式，分析业务驱动因素，建立业务诊断指标体系，及时发现问题和解决问题； 3.跨团队合作，与业务、产品、数据团队共同搭建以数据驱动的商业产品工具； 4.对项目进行进度把控、节点控制，保证项目高效高质如期推进。
1、根据既有绩效方案，准确核算用户体验部员工绩效数据； 2、解答绩效疑问，通过培训、文档、考核等形式协助绩效方案顺利落地； 3、协同HR、业务部门更新完善用户体验部员工绩效方案，对绩效方案的可行性、合理性进线验证，并给出相应建议； 4、通过绩效核算结果主动发现业务问题，并推动落地改善。
①目标管理：负责到餐校园的决策分析和业务规划，完成业务年度/月度目标的拆解制定及达成追踪； ②数据监控：负责搭建到餐校园业务经营框架，建设指标监控体系并持续迭代，完成业务数据监控（WBR、MBR）对业务数据进行跟踪，发现业务潜在的问题和机会点，辅助业务决策； ③专题分析：针对业务长期发展和业务经营难题进行经营难题专项分析、沉淀结论和认知，指导业务发展制定改善策略； ④数据看板：数据看板建设提升销售团队数据获取效率，支持高优先级项目的数据需求，包括数据校准、看板搭建及日常数据监控等。