小米小米汽车-生产制造-总装设备经理
任职要求
1. 本科及以上学历，机械、电气或自动化相关专业；
2. 8年以上汽车行业生产制造企业工作经验，3年以上设备维修主管经验；
3. 能独立进行生产设备的调试、维修、保养等设备管理工作；
4. 熟悉总装工艺，了解自动化产线的结构及原理；熟悉PLC编程，PLC故障检测，Office办公软件操作熟练；
5. 能够有效管理维修团队，对该团队成员进行招聘及发展，不断提升维修团队的专业能力及鼓舞团队士气；
6. 拥有管理一线维修工的领导力、沟通能力、执行力，具备优秀的团队精神，以及具备高压力状态下完成工作的能力及意愿。工作职责
1. 负责总装产线设备维修团队的搭建，持续提升团队设备管理和维修能力； 2. 负责设备维修体系的搭建，建立、健全设备管理体系； 3. 策划并推进设备TPM，制定设备维修保养计划，组织开展设备定期检查和维护保养； 4. 负责产线设备的日常管理、故障维修、紧急抢修等工作； 5. 参与产线设备工装的选型及设计评审工作，跟踪管理设备安装调试问题； 6. 负责产线设备的持续优化改进，不断提升设备开动率； 7. 负责预防性设备检修计划的制定及实施，保证设备正常运行； 8. 负责设备备件清单的整理、年度备件预算的提报、采购、库存管理； 9. 策划并推进车间节能减排方案的实施，确保能耗目标达成及改善。
1. 按照车间生产计划，具体执行生产任务； 2. 执行车间环境、安全、质量、成本、生产等管理体系要求； 3. 负责车间生产重大问题的跟踪； 4. 负责生产数据的统计、分析，提升生产能力； 5. 负责建立生产信息传递渠道； 6. 协助工艺、设备完成相关的验证工作； 7. 负责生产人员的培训、安全、考勤、生产成本、生产环境等的管理； 8. 完成上级领导安排的各项工作； 9. 统筹、协调生产和部门之间的工作； 10. 负责生产质量问题的分析和跟踪。
负责现场物流运作管理工作，覆盖动力、车身、总装等各个车间和区域；根据规划及时准确的完成物料运输，日常工作对于细节操作的检查验证，包括区域内安全巡检、体系检查、人员管理等业务管理。 职责描述： •现场物流、仓库物流助理经理覆盖动力、车身、总装及仓库等各个区域； •对物流运营中的安全、质量、响应、成本、人员负责； •根据规划及时准确的完成物料运输，包括安全管理、库位准确性、标准化作业的制定和更新、移动设备维护、现场运营成本管理、新产品导入等； •对生产的及时响应和反馈，包括生产和物料的异常情况处理、物流系统异常分析跟进等； •日常工作对于细节操作的检查验证，包括区域内安全巡检、标准化操作检查、库位准确性检查。 •协助现场人员编制测算，消除业务流程中不合理的浪费。 •建立人梯队，进行人员培养包括员工选拔、绩效管理、人才保留及员工关怀等。 •遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境
负责现场物流运作管理工作，覆盖动力、车身、总装等各个车间和区域；根据规划及时准确的完成物料运输，日常工作对于细节操作的检查验证，包括区域内安全巡检、体系检查、人员管理等业务管理。 职责描述： •现场物流、仓库物流助理经理覆盖动力、车身、总装及仓库等各个区域； •对物流运营中的安全、质量、响应、成本、人员负责； •根据规划及时准确的完成物料运输，包括安全管理、库位准确性、标准化作业的制定和更新、移动设备维护、现场运营成本管理、新产品导入等； •对生产的及时响应和反馈，包括生产和物料的异常情况处理、物流系统异常分析跟进等； •日常工作对于细节操作的检查验证，包括区域内安全巡检、标准化操作检查、库位准确性检查。 •协助现场人员编制测算，消除业务流程中不合理的浪费。 •建立人梯队，进行人员培养包括员工选拔、绩效管理、人才保留及员工关怀等。 •遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境
负责现场物流运作管理工作，覆盖动力、车身、总装等各个车间和区域；根据规划及时准确的完成物料运输，日常工作对于细节操作的检查验证，包括区域内安全巡检、体系检查、人员管理等业务管理。 职责描述： •现场物流、仓库物流助理经理覆盖动力、车身、总装及仓库等各个区域； •对物流运营中的安全、质量、响应、成本、人员负责； •根据规划及时准确的完成物料运输，包括安全管理、库位准确性、标准化作业的制定和更新、移动设备维护、现场运营成本管理、新产品导入等； •对生产的及时响应和反馈，包括生产和物料的异常情况处理、物流系统异常分析跟进等； •日常工作对于细节操作的检查验证，包括区域内安全巡检、标准化操作检查、库位准确性检查。 •协助现场人员编制测算，消除业务流程中不合理的浪费。 •建立人才梯队，进行人员培养包括员工选拔、绩效管理、人才保留及员工关怀等； •遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境。