小米门店运营
任职要求
任职资格:
1、本科以上学历,3-5年区域运营管理经验、通讯行业经验优先;
2、具备渠道拓展能力及擅长经销商客情维护;
3、具备一定的通讯行业零售商资源;
4、适应性强,较强的团队协作精神,抗压性强,愿意接受挑战。
工作职责
职位描述: 一、阵地建设及客户管理: 1、盘点小区内现有合作商经营状况,清晰掌握合作情况,制定客户发展规划; 2、开发和撬动合作商资源,发掘新的合作机会点; 3、渠道客户维护及规划。 二、门店管理: 1、根据总部及分公司的战略规划,制定区域市场的业务打法; 2、收集分析市场数据、行业异动、友商发展等环境信息,优化经营策略及时调整经营动作; 3、协助区域门店做好私域流量驱动用户增长; 三、团队管理: 1、为满足门店提升运营质量、人员架构优化及新开门店储备需求,搭建和培养区域人才梯队。
1.负责区域内门店toB运营相关工作; 2.高效整合品牌资源,能利用工具进行门店管理; 3.为区域内家电家居GMV达成负责,具备行业洞察力; 4.推动区域内门店实现快速迭代、优化和升级。
1.负责区域内门店toB运营相关工作; 2.高效整合品牌资源,能利用工具进行门店管理; 3.为区域内家电家居GMV达成负责,具备行业洞察力; 4.推动区域内门店实现快速迭代、优化和升级。
"1 建店支撑与门店开业支持: 负责报店材料准备,建店进度追踪与推进。新店开业前的各项准备工作,确保门店顺利开业,并输出新店开业首日快报及首周报告。规划并执行存量门店形象的日常维护、保养。 2 系统维护: 配合总部落地各类运营支持系统,接受门店关于系统使用的反馈并配合总部改善。 3 数据分析: 追踪所有门店日常销售与运营数据,确保所有门店的正常运营和业绩达成。 4 库存管理: 监督所有门店的库存管理,配合门店优化产品结构,确保商品的供应和库存安全。 5 损益管理: 监控各门店的损益管理工作,确保门店的盈利能力 6 活动策划:根据全年营销及产品节奏,策划并输出营销活动与传播方案,并对营销/销售/费率等业务指标达成负责,包括但不限于线下主题门店打造、门店开业活动、线下门店新品活动等。"
1、根据门店等级,进行门店分层分级管理(如团购、地推引流、异业合作等),并向总部提供必要的升降级建议; 2、负责跟进门店核心运营指标(客流、连带率、转化率、客单价、盈亏平衡点等)及增值业务工作(NPS、CPS、代客售后、门店GO等),为门店提供相关指导; 3、负责门店别成本管控、利润提升指导工作,指导门店通过防损、合理降低成本等方式提升利润率; 4、根据门店运营手册,制定下发该省门店日常运营要求,并督促小区经理进行及时检核; 5、负责传达总部管理要求,监管各小区、网格外勤365的打卡,巡店等工作及各项标准工作的执行落地; 6、负责授权店日常门店运营问题的反馈解决及突发紧急情况处理。