小米零售运营经理-智利-零售专项
任职要求
1、3年以上零售相关经验； 2、对零售行业、零售品牌有较强理解力，拥较强的项目管理能力； 3、具有较强的内外部沟通协调及执行能力； 4、英语能作为工作语言，西班牙语为加分项； 5、韧性强，接受拉美的工作环境，以结果为导向。
工作职责
1、负责国家阵地规划、建设与管理，含政策与零售地图，零售规范的落地，阵地规划与建设，运营管理，流程指标监管，陈列体验与品质管理； 2、负责国家零售运作，包括FF团队管理、阵地管理、预算管理等； 3、负责国家促销员、样机、哑机、零售物料、阵地家具等零售资源的管理； 4、负责国家外包组织建设以及人员激励，人力规划与配置原则，人员销售和产能管理，人员闭环管理，IT系统运营及数据应用； 5、负责人力业务技能培训，讲师管理，课程本地化适配，培训项目管理，培训评估管理。 6、负责国家级的SO指标，对各渠道销量负责； 7、负责零售预算的制定和把控，对零售项目的执行和验收负责。
1. 体专店运营策略制定与落地： 基于拉丁美洲市场特点（消费习惯、文化差异、竞争格局等），制定区域零售运营策略，包括门店布局、标准化流程、客户体验优化及销售目标拆解。同时监控市场动态与竞品动向，定期输出策略调整建议，提升品牌在拉美市场的渗透率和门店效能。 2. 代理商赋能： 作为品牌与代理商的核心对接人，提供专业的零售运营指导，包括门店陈列规范、库存管理、销售话术培训、促销活动设计等，确保代理商执行符合品牌标准。 3. 标准化与创新： 制定拉美市场零售运营SOP手册，覆盖人员培训、服务流程、危机应对等模块；探索本地化创新模式（如快闪店、社区活动），提升品牌影响力与用户粘性。
1、Oversee the day-to-day operations of multiple retail stores, ensuring smooth and efficient functioning. 2、To expand scope of EC to include various new channels such as Direct to Business/Retail(D2B/R), Employee Purchase Program (EPP), Student Purchase Program (SPP), Business to Business (B2B / Corporate) and ONDC like projects etc. 3、To lead various sub-functions of Retail such as Sales, Channel, RQE, Training, New Store Opening and Visual Merchandising etc.
1、选品：产品定义期与PCT做好零售智能终端产品需求对接，保证智能终端产品配置/价格/上市时间/货量/营销策略满足零售体验店需求； 2、上柜和销售推动： ①负责智能终端产品全生命周期（含新品筹备期、上市期、平销期、清尾期）体验店的销售方案输出和落地，以达成智能终端销售目标； ②负责节点智能终端销售策略的输出和落地； ③负责零售组织和直管门店智能终端销售SOP输出和落地，共同达成毛利目标； 3、智能终端PCT零售运营代表：负责拉通零售运营内部，从用户aipl视角出发，制定零售端上市方案，对零售企划、形象设计、用户运营和体验店销售结果负责； 4、库存管理：负责体验店IOT产品总部的货量测算、备货和库存管理，包括门店订货、库存达标率和周转天数等管理。
职责模块：零售运营; 职责描述:建设全球零售Field Force岗位职责、人力配置标准、作业标准、管理规范、考核机制，并赋能、推动各国家落地执行。; 权重:40%%。 职责模块：零售运营; 职责描述:建设全球零售门店管理规范，管理并推动全球各BG重点国家进行零售普查、门店分层分级，健全TCL全球线下零售门店档案。; 权重:20%%。 职责模块：零售运营; 职责描述:管理全球重点零售指标，通过数据管理、指标管理，提升零售精细化运营水平。; 权重:10%%。 职责模块：零售运营; 职责描述:推动重点国家落地T-retail零售管理系统，并监督国家内使用情况。; 权重:10%%。 职责模块：零售运营; 职责描述:协同各BG针对重点国家开展国家共创项目，包括但不限于零售标准化、促销人力管理、零售运营等，并萃取优秀经验及案例分享全球。; 权重:20%%。