logo of mi

小米职场安全管理专家

社招全职8年以上A208824地点:北京状态:招聘

任职要求


1.安全工程、消防工程等相关专业本科及以上学历;
2.8年园区安全管理工作经验,大型企业园区、科技园区管理经验优先;
3.精通国家及地方安全法律…
登录查看完整任职要求
微信扫码,1秒登录

工作职责


1.制定和完善园区安全管理制度、流程及操作规范,确保园区运营安全有序;
2.制定并实施有效的风险预防措施,降低风险水平,预防各类安全事故的发生,确保园区人员和财产的安全;
3.组织对园区各场所进行全面细致的安全检查,对排查出的安全隐患进行分类整理和风险评估,制定切实可行的整改方案,跟踪督促相关部门落实整改;
4.完善应急管理体系,组织演练,应对突发事件,制定并实施安全培训计划,提升员工安全意识;
5.具备良好的供应商管理能力和属地外联能力。
包括英文材料
学历+
相关职位

logo of mi
社招8年以上A181416

1.制定和完善园区安全管理制度、流程及操作规范,确保园区运营安全有序 2.制定并实施有效的风险预防措施,降低风险水平,预防各类安全事故的发生,确保园区人员和财产的安全 3.组织对园区各场所进行全面细致的安全检查,对排查出的安全隐患进行分类整理和风险评估,制定切实可行的整改方案,跟踪督促相关部门落实整改 4.完善应急管理体系,组织演练,应对突发事件,制定并实施安全培训计划,提升员工安全意识 5.具备良好的供应商管理能力和属地外联能力

更新于 2026-06-04北京
logo of antgroup
社招5年以上综合类-行政

负责蚂蚁集团行政安全运营、应急管理等中台业务;负责行政安全运营中心日常运营;负责海外Office物理安全运营管理;工作内容包括: 一、安全运营中台业务 1、负责制订并规范集团行政安全运营业务内容、标准、规则及流程等,并组织开展相关培训; 2、负责制定并组织实施对集团各职场项目行政安全运营业务质量检查、评估,对发现问题进行督导整改等; 3、负责制定并规范对行政安全专业供应商的管理及考核内容、标准及方式等; 4、负责组织实施对集团各职场项目安全运营业务的飞行检查、神秘人测试、红蓝对抗等,检查发现各项目运营盲点和风险漏洞。 5、负责行政安全运营线上平台建设及运营。 二、应急管理中台业务 1、负责建立健全行政安全应急管理机制,包括但不仅限于:行政安全风险分类分级标准、风险处置流程,并推动机制有效落地执行; 2、负责指导或督促集团各职场项目有效处置重大突发事件,包括但不仅限于:事前预警信息分析研判、事中各类应急资源保障、事后组织复盘及分析; 3、负责组织并指导各职场项目制定各类应急预案,开展各安全业务场景应急演练,提升各园区应急处突能力; 4、负责组织开展集团各职场项目风险源辨识、安全预评价工作;负责发布风险预警信息、编制物理安全风险月报等; 5、负责应急线上管理平台、工具的建设及运营工作; 三、安全运营中心业务 1、负责行政运营风险信息流转、突发事件跟踪处置、安全风险研判及预警、预警信息处置、前台安全运营质量非现场管理等; 2、负责行政安全运营中心紧急求助响应、行政8585-2热线接听等业务; 3、负责安全运营中心7*24不间断运营。

更新于 2025-06-19杭州
logo of bytedance
社招5年以上A55306

团队介绍:集团信息系统部(Corporate Information System)负责字节跳动信息系统建设。通过构建领先的信息系统,助力公司业务和组织的长期高效经营与发展。与此同时,在安全、隐私、合规层面持续治理,为公司的稳健发展保驾护航。字节跳动的员工分布在全球超过120个城市,业务模式复杂,用户规模大。到现在,集团信息系统部已经覆盖人事、财务、法务、采购、审批、职场等多个领域,隐私安全工作同步开展,AIGC创新孵化也在逐步落地实现。 1、负责基础服务核心系统架构设计、研发与迭代; 2、负责技术预研、架构评估和优化,对未来基础服务进行技术布局; 3、管理和减少技术债务,确保系统满足业务需求、可扩展性和性能要求; 4、参与数据同步、高并发读写热点、消息协议、端到端延迟和吞吐效率等技术项目。

更新于 2025-01-24深圳
logo of bytedance
社招3年以上A176105

1、线索管理与调查:负责管理公司内部违规举报线索,对违反职场尊重、利益冲突、损害公平氛围等职业道德类违规案件进行独立、公正调查,通过专业的调查技巧和方法,收集和分析证据,输出完整规范的结论报告和处理方案,并平稳推动后续处置; 2、证据审查与执行:审查、核实廉洁舞弊、信息安全等案件的调查结论与证据材料,并依据公司政策及管理需求,提出最终处理意见,并妥善执行公司的最终决定; 3、风险识别与治理:通过案件汇总分析,有效识别公司内部合规风险,站在管理视角,积极推动跨部门协作,输出切实可行的改进意见,解决系统或流程风险; 4、合规宣贯与协作:参与内部合规项目协作,完善各项合规制度与工作流程,注重防范和化解职业道德及合规的相关风险;支持合规政策的宣贯与培训,推广公司廉洁合规文化。

更新于 2023-08-08北京