小米小米汽车-零售运营-标准运营（管理规范）
任职要求
1、本科及以上学历
2、5年以上汽车管理办法/DOS标准/销售运营/运营质量相关经验，新能源汽车行业，对汽车新零售有深刻认知和理解
3、具备优秀的人际沟通和互动能力，善于跨部门协同和资源调配
4、较强的学习能力、抗压能力，有工作热情和影响力工作职责
1、负责零售业务的管理办法、质量运营工作，包括但不限于质量标准设定、明检暗访规则制定、检核结果分析复盘及汇报 2、发现销售流程中，门店执行过程中存在的人员、流程、规则、物料、车辆等各类问题点，形成分析报告，推动问题改善以确保运营质量达标 3、发现销售流程中的典型案例，完善明检暗访及质量运营的评估体系 4、定期与质检执行团队校准质量检核标准，确保评分逻辑一致，确保检核结果的准确性和真实性 5、搭建运营质量报表体系，推动优化检核闭环，提升检核效率
面向海外加盟店体系 1.加盟店运营SOP体系搭建 协助建立全球门店运营标准(陈列规范/服务流程/品控标准)，制定《门店健康度评估模型》(人效/坪效/库存周转率3大维度) 2.培训系统建设 开发加盟商培训体系(包含系统培训/产品培训/标准化与服务培训)，确保新店顺利OPEN。 3.数据化监控中枢 建立运营日报系统(核心KPI异常值自动预警) 4.跨部门协同中枢 推动ERP系统与线下运营场景适配结合新品上市输出门店部署方案 职位要求
1、负责我司国内区域体验店战略合作伙伴的开拓以及日常维护管理； 2、制定区域零售战略，达成年度销售目标（含销量、市占率、利润等核心指标）； 3、负责区域内专卖店的零售运营管理，制定零售策略。包括新品上市、促销、线下活动、人员管理等，保证门店的运营标准化并达成营收目标； 4、通过进行区域零售市场洞察，制订零售体验店开发建设目标，达成门店的季度/年度开拓数量目标； 5、定期进行区域内门店巡店，了解一线门店动态，保证店面、人员形象符合品牌规范的同时，制订优化策略； 6、负责区域内专卖店选址，通过和地产商的建联、对接为我司进行专卖店选址； 7、管理加盟门店团队，优化人员绩效考核及梯队建设。
1、负责公司国内区域体验店战略合作伙伴的开拓以及日常维护管理； 2、制定区域零售战略，达成年度销售目标（含销量、市占率、利润等核心指标）； 3、负责区域内专卖店的零售运营管理，制定零售策略。包括新品上市、促销、线下活动、人员管理等，保证门店的运营标准化并达成营收目标； 4、通过进行区域零售市场洞察，制订零售体验店开发建设目标，达成门店的季度/年度开拓数量目标； 5、定期进行区域内门店巡店，了解一线门店动态，保证店面、人员形象符合品牌规范的同时，制订优化策略； 6、负责区域内专卖店选址，通过和地产商的建联、对接为我司进行专卖店选址； 7、管理加盟门店团队，优化人员绩效考核及梯队建设。
1.门店运营管理：协助完成总部下发门店运营标准、规范、工具在卖场的推广，并在定期巡店过程中检查门店营运标准工作的落地，发现问题并及时督促、协助解决； 2.门店支持：负责门店重装、重大节假日活动的现场支持工作；协助完成卖场与分部业务、财务、物流、售后等部门沟通协调工作，为门店工作顺利开展提供帮助； 3.项目管理：负责项目在门店的推行落地，及时跟踪相关项目指标达成情况，以及对达成效果进行评估，完成门店相关项目达成情况的统计和分析； 4.门店经营相关数据的分析和支持：结合分部经营数据需要，提供包括客流数据分析、商品销售数据、人员贡献等经营指标分析，从而协助分部经营者准确地掌握和了解门店经济状况和发展变化。