小米机电培训经理
任职要求
1. 车辆相关专业毕业； 2. 具备系统化思维，具有较强的执行力及创造力，时间管理及沟通能力强，可较好的协调工作，能够主动适应互联网企业持续性快速迭代的工作氛围； 3. 具备3年以上汽车主机厂售后服务培训部门机电技术培训师岗位工作经验； 4. 具有体系化培训…
工作职责
1.能够执行标准化课程开发体系&流程，进行新能源汽车机电技术体系化培训课程开发，并能够依据教学大纲执行标准化课堂、TTT及教学实施，并对培训效果负责； 2.能够进行新车型、专岗、专项赋能需求调研、课程内容及形式设计，开发车型系统技术自学手册、教学材料，并对相关培训的效果负责； 3.具备机电技术培训组织能力，能够独立完成授课前准备，学员参训协调、资质审核、课后数据整理； 4.熟悉服务中心车间生产及技术管理工作流程、管理标准，能够指导服务中心前台及车间相关岗位针对技术业务管理提升及车间生产管理提升实施绩效改进； 5.能够参与/主持校企合作、门店内训、技能竞赛等服务技术培训业务专题项目，并可结合体系现状特点，创新性的规划、组织、实施、跟踪项目落地； 6.参与在线化、新媒体培训项目，并且可持续进行项目绩效改进； 7.参与区域及门店培训业务支持、管理工作，提供定制化培训解决方案，并能够规划专题项目、落地实施及自闭环。
1.能够执行标准化课程开发体系&流程，进行新能源汽车机电技术体系化培训课程开发，并能够依据教学大纲执行标准化课堂、TTT及教学实施，并对培训效果负责； 2.能够进行新车型、专岗、专项赋能需求调研、课程内容及形式设计，开发车型系统技术自学手册、教学材料，并对相关培训的效果负责； 3.具备机电技术培训组织能力，能够独立完成授课前准备，学员参训协调、资质审核、课后数据整理； 4.熟悉服务中心车间生产及技术管理工作流程、管理标准，能够指导服务中心前台及车间相关岗位针对技术业务管理提升及车间生产管理提升实施绩效改进； 5.能够参与/主持校企合作、门店内训、技能竞赛等服务技术培训业务专题项目，并可结合体系现状特点，创新性的规划、组织、实施、跟踪项目落地； 6.参与在线化、新媒体培训项目，并且可持续进行项目绩效改进； 7.参与区域及门店培训业务支持、管理工作，提供定制化培训解决方案，并能够规划专题项目、落地实施及自闭环。
1、 负责KA客户项目或者项目群的全生命周期的项目管理，梳理售前投标的交付标准输出文档和流程； 2、 管理项目或项目群的进度、预算、质量、风险等关键项目管理因素，管理项目收入和成本的项目损益； 3、 推动职能部门，梳理和建立项目交付标准流程，解决关键问题，对项目成功交付负责； 4、 和现场经理共同对项目施工现场质量、进度的管理和控制； 5、 做好项目稳定上线的设备验收工作，和现场经理共同组织操作团队对设备使用和运营维护培训；
1.根据公司业务发展战略及业务规划，负责国内目标区域的数据中心机房资源的商务管理工作，包括成本管理、供应商管理、采购流程和系统的制定及优化等； 2.负责IDC建设过程中关键设备与服务的采购，项目管理及商务管理，包括进度管理、需求管理、商务谈判、价格管理、合同管理及执行过程中的问题管理； 3.负责落实采购成本控制目标，降低综合采购成本； 4.负责采购策略的制订及实施、供应商的寻源、管理及绩效评估与绩效改进； 5.负责分析数据中心行业相关技术/产品设备的发展趋势，为采购策略的制定提供参考。
1.根据公司业务发展战略及业务规划，负责国内目标区域的数据中心机房资源的商务管理工作，包括成本管理、供应商管理、采购流程和系统的制定及优化等； 2.负责IDC建设过程中关键设备与服务的采购，项目管理及商务管理，包括进度管理、需求管理、商务谈判、价格管理、合同管理及执行过程中的问题管理； 3.负责落实采购成本控制目标，降低综合采购成本； 4.负责采购策略的制订及实施、供应商的寻源、管理及绩效评估与绩效改进； 5.负责分析数据中心行业相关技术/产品设备的发展趋势，为采购策略的制定提供参考。