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小米日本区域物流经理

社招全职5年以上A05357地点:北京状态:招聘

任职要求


1.本科以及以上学历,5年及以上物流工作经验。具有较强的逻辑分析能力,较强的组织协调能力。具有物流项目管理或外派工作经验者优先; 
Education background with Bachelor degree or above, work experience with 5 years or above in logistics industry required. Logistics related project management or overseas work experience is preferred. 
2.具有一定的应变能力、商务谈判能力,熟悉3C电子通讯类企业或大家电行业物流痛点和需求,熟悉当地物流市场行情和物流资源,有成功的大项目实施经验者及电信运营商交付经验优先;
Understand the pain points in terms of logistics operation and familiar with the needs from 3C electronic communication enterprises or large home appliance industry, knowing the local market in logistics industry and related vendor resources(bonus),preferable with successful project implementation and delivery experience to of telecommunication operators. 
3.有良好的客户服务意识,沟通能力强、韧性强,具备良好的多任务处理能力者优先。
Strong awareness of customer service with good communication skill, enough toughness and multitasking capability, good at logical thinking and analysis, organizing and coordinating skills preferred. 
4.日语听说读写流利,能够作为工作语言;英语听书读写可熟练运用作为工作用于加分; 
Fluent listening/speaking/read/writing in Japanese , required to be used as working language.  English to be working lanaguage is a plus. 
5.良好的数据分析和逻辑思维能力、精细化运营知识,熟练运用电脑技巧如office办公软件,有WMS/TMS/SAP/ERP经验者优先;
Good at data analysis, refine operation knowledge, proficient in computer skill, such as PPT/Word/Excel/CAD; knowledge of WMS/TMS/SAP/ERP is preferred. 
6.接受轮岗及长期海外派遣者优先,具体工作地点由公司指定。
Candidate who accept rotation and long-term overseas assignment is preferable, the location based will be assigned by the company.

工作职责


1.面向区域交付项目提供一站式物流服务,管理物流履行能力,确保货物安全、及时、准确到达客户; 
Accountable for regional delivery projects with one-stop logistics services, manage warehouse performance and storage capacity are needed, to ensure that goods delivery to customers safely, timely and accurately.
2.面向内外部客户,进行日常物流履行业务沟通,对于客户需求给出物流解决方案;
Interface with internal and external customers to maintain communication in terms of logistics delivery service, providing warehousing solutions to meet customers' needs. 
3.通过对各个物流节点进行分析,细化作业流程,持续优化物流模式,提升运营效率;针对一线物流服务履行中的痛点提供更优的解决方案,降本增效,提高客户满意度;
Reduce cost and increase efficiency while improve customer satisfaction by analyzing on each logistics nodes, refine operation process, to continuously optimize logistics model and delivery better solution for the pain points of front-line logistics service. 
4.负责本地的供应商资源收集和整合,评估供应商能力,建立供应商资源池;
Responsible for the sourcing of logistics vendor, establishing vendor resource pool after research and evaluation on local logistics resources. 
5.管理物流供应商的日常运作和绩效,包括绩效管理、服务质量管理等;
Responsible for the supervision on daily operation and performance of logistics suppliers, including performance evaluation, service level management, etc. 
6.建立仓储及运输标准化体系,推动其顺利运行、培训及实施;通过对仓储配送环节的发货时效及服务质量进行系统性优化,提升运营效率;
Assist in the establishment of warehousing standardized measurement system, promote to launch it accordingly with proper training and implementation, improve operational efficiency via systematical optimization on the delivery timeliness and service quality on warehousing and distribution. 
7.跟踪服务质量问题改进及排除,利用系统数字化工具丰富物流运作的监控及分析手段,提高对配送过程中风险及漏洞的识别能力,持续更新物流标准作业流程及制度,优化作业流程,提升配送服务体验。
Track on service quality issue to improve and troubleshooting, enrich the supervising and analyzing method on logistics operation by utilizing system digitalization tools, improve the ability to identify the risk and loophole within deliver process, continually update the logistics standard operation process and policy, optimize the operation process, enhance the delivery service experience.
包括英文材料
学历+
数据分析+
Excel+
相关职位

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社招10年以上A178735

1. based 在北京,负责东亚区域(香港,台湾,日本,韩国,澳洲)的物流和售后服务采购,搭建并持续优化区域和品类采购流程和管理制度 2. 负责为各品类业务建设优质供应商资源库,保障所有需求能够高效落地,持续进行效率、成本和质量的优化,支撑业务成功 3. 负责制定国家、各品类采购策略,持续提升采购成熟度,提升框架覆盖率,管理从需求到付款的采购全过程,预防合规风险 4. 负责区域国家、品类框架招采,推进框架下PO采购模式,和优质供应商建立长期良好合作关系,提升采购效率和服务质量 5. 承担国际采购BP职责,深入业务,了解行业,管理好需求,做好资源计划,持续提升采购满意度

更新于 2025-04-08
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社招15年以上A125968

1. 作为东亚区域采购负责人,负责管理东亚区域(涉及香港,台湾,日本,韩国,澳大利亚)所需的各种物品和服务的采色,属于间接采购类型(Indirect Procurement), 包括但不限于市场、零售行政和物流等全品类;搭建并持续优化东亚区域的采购流程及管理制度; 2. 负责为各品类业务建设优质供应商资源库,保障所有需求能够高效落地,作好供应商管理工作,持续进行效率、成本和质量的优化,支撑业务成功; 3. 负责制定东亚区域的各品类采购策略,持续提升采购成熟度,提升框架覆盖率,在降本增效的同时, 作好从需求到付款的全过程采购管理,预防合规风险; 4. 承担国际采购BP职责,深入业务,了解行业,管理好需求,做好资源计划,持续提升采购满意度; 5. 严格遵照总部采购的规划和安排,高效地推动各项采购工作在东亚区域落地;同进充分了解和总结当地情况,与总部采购的管理层及各品类采购负责人作深度拉通, 保证国际采购工作在东亚区域的覆盖和深入开展;

更新于 2025-04-08
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社招5-10年

主要职责: 1、为公司在亚洲区域开展业务/项目提供法律支持,规避和防范法律风险; 2、负责起草和审核各项业务合同(包含中文及英文合同)、法律文件,参与合同谈判、日常咨询; 3、负责处理公司的诉讼案件以及诉讼相关的其他法律事务; 4、协助业务部门做好前中后端全流程的风险管控,提供专业意见和建议; 5、承办上级领导交办的其他工作。

更新于 2025-09-09
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社招5-10年网易游戏(雷火)

一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段(曝光、测试、上线等)制定针对日本市场的整合营销策略与计划(品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重)。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势,结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配,组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达,包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等,提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络,负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达(repackaging & transcreation)。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号(Twitter/X、Line、YouTube等),制定内容运营策略并跟踪社区情绪; 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会(如TGS)合作、平台合作等区域合作对接; 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态,包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。

更新于 2025-08-26