小米人力资源专员实习生
实习兼职地点：北京状态：招聘
任职要求
1、了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源，对人力资源管理各模块有一定的了解和实践经验； 2、具有工作主动性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力； 3、思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳
工作职责
1、 人力资源项目方案推动在市场部充分宣贯和落地 2、 根据市场部需求制定定制化的管理方案/流程/体系从而达到管理提升的目的； 3、 支持部门负责人做组织，梯队，人才的梳理，制定组织优化，人才培养方案； 4、 主导建立/迭代培训体系并落地培训项目； 5、 与招聘组合作，完成核心关键岗位的招聘并对业务部门提供专业建议和指导； 6、 支持业务部门完成组织变革，年度人力规划等。
包括英文材料
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1：培训与发展辅助 协助支持培训相关材料，支持培训项目的顺利推进。 2：数据分析与报告 收集、整理相关数据，协助项目推进。 3：其他工作 完成其他临时性、辅助性工作任务。
更新于 2025-07-03
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1.负责跟进校招的流程，包括但不限于简历查找及筛选、笔面试安排、数据统计、岗位宣发等内容； 2.负责支持校招各类活动的落地执行； 3.负责支持跨部门协作与沟通，以及常见问题的处理。
更新于 2025-06-30
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1. 岗位所在部门是SSC-员工关系，业务范围是：员工的入职、转岗、合同续签。 2. 需要实习生支持的工作内容是： （1）跟进入职前材料审核、结果反馈； （2）新员工入职现场指引； （3）员工档案的整理归档； （4）系统操作线上数据导入； （5）业务相关问题沟通与答疑； （6）协助日常相关工作支持
更新于 2025-07-07