小米人力资源专员实习生

支持手机部的社招和校招招聘

1、 人力资源项目方案推动在市场部充分宣贯和落地 2、 根据市场部需求制定定制化的管理方案/流程/体系从而达到管理提升的目的； 3、 支持部门负责人做组织，梯队，人才的梳理，制定组织优化，人才培养方案； 4、 主导建立/迭代培训体系并落地培训项目； 5、 与招聘组合作，完成核心关键岗位的招聘并对业务部门提供专业建议和指导； 6、 支持业务部门完成组织变革，年度人力规划等。

1.负责跟进校招的流程，包括但不限于简历查找及筛选、笔面试安排、数据统计、岗位宣发等内容； 2.负责支持校招各类活动的落地执行； 3.负责支持跨部门协作与沟通，以及常见问题的处理。

1. 岗位所在部门是SSC-员工关系，业务范围是：员工的入职、转岗、合同续签。 2. 需要实习生支持的工作内容是： （1）跟进入职前材料审核、结果反馈； （2）新员工入职现场指引； （3）员工档案的整理归档； （4）系统操作线上数据导入； （5）业务相关问题沟通与答疑； （6）协助日常相关工作支持