小米小米汽车-智能制造-试制总装技师
任职要求
1、大专及以上学历，车辆工程、机械工程、自动化、机电一体化等相关专业优先，具有国家认可的高级技师职业资格证书者优先； 2、5年及以上新能源汽车总装相关工作经验，深度理解新能源汽车总装全过程、关键工艺和技术难点，具备试制总装或小批量、复杂车型总装等工作经验者优先； 3、具有2年以上专职或兼职培训师、技能指导、班组长带教经验，有成功培养技能人才的实际案例； 4、具有至少3款样车试制、新能源车型导入的项目经验； 5、精通新能源汽车总装装配工艺流程，各整车系统的装配工艺、连接技术、调整方法； 6、熟练掌握各类总装工具、设备（手动、气动、电动工具，助力机械臂，检测设备等）的使用和日常维护； 7、熟悉新能源汽车的构造、基本原理，以及常见的总装质量缺陷模式，具备较强的现场问题分析、诊断和解决能力； 8、具有生产管理经验，深度理解生产现场人、机、料、法、环、测各要素的管理； 9、具备高度的责任意识，良好的持续学习能力、人际沟通能力、问题解决能力、团队协作能力； 10、熟练使用office办公软件（Word、PPT、Excel）。
工作职责
1、组织班组试制总装生产任务完成，合理分配班组人员岗位，并对交付进度、质量负责； 2、负责种子技师培养与实施，包含理论培训、实操培训、实车培训； 3、负责试制总装培训体系的开发与实施，包含培训课程开发、培训组织、培训计划制定、培训效果评估，负责种子技师的技能等级标准制定、考核认证、持续管理等； 4、负责试制实训场地的建设，包含试制培训器具的制作，情景化培训构建等； 5、负责试制人员取证的策划，培训，取证等工作； 6、负责班组安全管理，完成安全培训、检查等工作； 7、负责班组质量管理、质量问题分析、整改； 8、负责班组设备工具管理，资产盘点、制定检修计划、保养等工作； 9、负责班组成本管理及运营指标管理，完成人员工时、生产辅料、工废等指标监控； 10、负责班组改进协调，实现最优化生产； 11、负责上传下达，完成车间、工段下发的各项任务及信息传递，将不能解决的问题逐级升级，做好团队管理。
（一）试制操作 - 依据试制工艺文件和图纸，熟练完成乘用车总装试制工作，包括零部件安装、系统调试等复杂工序。例如精准安装复杂的电子控制系统。 - 在试制过程中，对新设计的零部件和装配工艺进行验证，及时发现并记录问题，如零部件匹配不良、装配困难等情况。 （二）数据记录与反馈 - 详细记录试制过程中的各项数据，如装配时间、扭矩参数、零部件编号等。 - 将试制过程中发现的问题、改进建议以及数据反馈给相关工程师，协助改进设计和工艺。 （三）工装设备使用与维护 - 正确使用试制专用工装设备，并做好日常维护与保养，确保设备正常运行。若设备出现故障，及时报修并协助维修。 - 参与工装设备的改进和优化工作，提高试制效率和质量。 （四）安全与质量保障 - 严格遵守安全操作规程，确保试制工作安全进行，对工作区域的安全隐患及时排查和处理。 - 负责试制车辆的质量检查，保证车辆符合质量标准，对质量问题进行分析和处理。 （五）协作与沟通 - 与设计、工艺、质量等部门密切协作，参与试制方案的讨论和制定。 - 协助培训新员工，分享试制经验和技能。
1、支持新设备的图纸审核及验收，以达成项目顺利投产； 2、负责装配、焊接、测量等设备和工具的运维和管理工作，制定相关制度、计划和操作规程等； 3、根据工艺生产需求，调整设备参数和能力； 4、监控设备运行状态，编制TPM/PM内容和计划，保障设备稳定运行； 5、负责现场设备故障处理和抢修，编写故障分析，制定整改措施，并指导维修技师进行维修，保证目标达成； 6、参与各类体系的维护、检查、改进，整理相关报告； 7、负责试制设备备件管理。
1、组织班组试制总装生产、返修及改制任务完成，合理分配班组人员岗位，并对交付进度、质量负责； 2、负责种子技师培养与实施，包含理论培训、实操培训、实车培训； 3、负责试制总装培训体系的开发与实施，包含培训课程开发、培训组织、培训计划制定、培训效果评估，负责种子技师的技能等级标准制定、考核认证、持续管理等； 4、负责试制实训场地的建设，包含试制培训器具的制作，情景化培训构建等； 5、负责试制人员取证的策划，培训，取证等工作； 6、负责班组安全管理，完成安全培训、检查等工作； 7、负责班组质量管理、质量问题分析、整改； 8、负责班组设备工具管理，资产盘点、制定检修计划、保养等工作； 9、负责班组成本管理及运营指标管理，完成人员工时、生产辅料、工废等指标监控； 10、负责班组改进协调，实现最优化生产； 11、负责上传下达，完成车间、工段下发的各项任务及信息传递，将不能解决的问题逐级升级，做好团队管理。
1、负责组织实验室承接的任务完成，合理分配班组人员岗位，并对交付进度、质量负责； 2、负责实验室的安全管理，完成安全培训、安全检查、问题整改等工作； 3、负责组织实验室培训体系搭建与实施，保证人员技能水平，岗位柔性满足实验室业务需求； 4、负责实验室的计划制定，分解，任务进度管控； 5、负责实验室工作的质量管理、质量问题分析、整改； 6、负责实验室的设备工具管理，资产盘点、制定检修计划、保养等工作； 7、负责实验室的人员考勤管理、辅料管理； 8、负责实验室工作流程改进优化，体系持续迭代，保证实验室承接业务量提升； 9、负责上传下达，完成实验室下发的各项任务及信息传递，将不能解决的问题逐级升级，做好实验室的团队管理。