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小米集团高招经理(市场营销)

社招全职6年以上A88299A地点:北京状态:招聘

任职要求


1、本科以上学历,6年以上零售行业/3C领域高管寻聘经验,企业HR、猎头经验均可;
2、有较丰富的高管招聘成功案例和行业人脉资源,熟悉市场上的高管人才分布;
3、扎实的mapping功底,较强的分析和洞察能力,优秀的高管寻访敏锐度和判断力;
4、较强的内外协作沟通能力,思路灵活,诚实可信,对招聘有很强的热爱和驱动力,始终保持一线招聘重难点岗位的能力。

工作职责


工作职责:
1、负责营销体系、大市场体系高端职位招聘交付工作;
2、结合部门需求,针对重点领域进行行业头部人物的人才状况分析;
3、协同执行竞品对标、组织洞察等项目;
4、搭建头部人才池,持续挖掘与吸引,有效地为组织输送优质高端人才;
5、建立并维护人才库,储备关键岗位人才,为组织长期发展提供人才保障;
6、输出行业mapping及行研报告。
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招5年以上A41097

1、支持小米集团高端岗位招聘,达成关键人才招聘目标; 2、高端人才储备和运营; 3、特定行业和领域人才洞察,定期输出洞察报告。

更新于 2025-02-19
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社招3-5年网易职能

1、支持集团核心业务板块的社招工作,包含行业顶尖人才、高潜、核心关键岗位等; 2、用互联网运营的思维丰富高招人才库,支持高端人才的挖猎,根据业务人才战略及部署,定向挖掘特优人才,不断完善人才地图,交付高招人才结果; 3、战略人才攻坚,深度理解公司核心业务的前沿领域业务战略,制定靶向人才寻访方案,主导高端人才全周期招聘; 4、行业生态深耕,关注核心竟对友商、顶尖实验室、一线互联网大厂人才库,动态跟踪核心人才动向,参与行业技术峰会/游戏开发者沙龙等高端圈层活动; 5、高潜人才布局,锁定内海外顶尖院校,发掘跨界创新人才;

更新于 2025-05-20
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社招6年以上总裁办

-负责支持对应事业群高端职位招聘交付工作 -结合部门需求,针对重点领域进行行业领军人物的人才状况分析 -协同执行竞品对标、组织洞察等项目 -搭建头部人才池,持续挖掘与吸引,有效地为BG输送优质高端人才 -行业mapping及行研报告的产生

更新于 2025-06-05
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实习网易职能

1、支持网易游戏方向招聘工作,满足招聘需求并对招聘结果负责; 2、负责简历收集、面试安排,跟进面试、HR面试等招聘流程的跟进; 3、管理招聘需求、招聘信息的及时维护和更新、招聘效果的分析和招聘成果的跟踪; 4、开拓并维护招聘渠道,持续吸引并转化潜在候选人。

更新于 2025-05-23