小米EHS工程师
任职要求
• 本科及以上学历，汽车、机械、自动化等相关专业优先，3~5年工作经验；
• 较强的组织策划能力及沟通协调能力；
• 熟悉安全管理相关知识，熟悉安全等相关法律法规标准；
• 熟悉ISO45001职业健康安全管理体系要求及ISO14001…工作职责
1、管理、协调公司生产作业范围内安全生产管理、消防安全管理、职业健康管理工作，贯彻执行国家、和公司有关安全生产的法律、法规、方针、政策等内容。 2、 落实公司监督考评，定期或不定期的指导、监督、检查生产系统各工厂生产安全情况并出具检查报告，跟进安全事故隐患的整改情况。 3、 制定公司生产作业区域年度各项安全管理工作规划、目标，并对各项工作达成情况进行跟进落实。 4、 落实并转化安委会布达的各项安全管理工作。 5、 落实公司合规管理，及时收集国家新出台的有关安全生产方面的法规、文件,参加各类安全培训,收集各类安全生产方面的先进管理信息资料。 6、 落实公司安全系统管理各项内容，制定公司安全管理审核标准，并负责进行评审工作。 7、 落实公司事故管理各项规定，组织开展各项安全事故的调查、处理，并进行综合统计上报和出具考核意见。 8、 给予公司各部门安全管理知识、培训和技术支持。 9、落实公司安全能力发展要求，积极做好安全人力资源建设和发展； 10、 遵守公司制度，执行政策及交办的任务。 11、 根据公司各项人力资源政策的规定，负责员工的EHS 方面的工作、培训、发展、配置、绩效等各项工作的制定和执行，确保员工的工作积极性，作到适才适用，发挥最大潜力。 12、 根据公司财务部的要求制定各项管理费用的预算，并经公司审批后，严格按照财务部下发的部门费用预算表，控制安全管理费用。以确保费用使用合理、真实、有效。
1. 管理、协调公司生产作业范围内安全生产管理、消防安全管理、职业健康管理工作，贯彻执行国家、和公司有关安全生产的法律、法规、方针、政策等内容； 2. 落实公司监督考评，定期或不定期的指导、监督、检查生产系统各工厂生产安全情况并出具检查报告，跟进安全事故隐患的整改情况； 3. 制定公司生产作业区域年度各项安全管理工作规划、目标，并对各项工作达成情况进行跟进落实； 4. 落实并转化安委会布达的各项安全管理工作； 5. 落实公司合规管理，及时收集国家新出台的有关安全生产方面的法规、文件，参加各类安全培训，收集各类安全生产方面的先进管理信息资料； 6. 落实公司安全系统管理各项内容，制定公司安全管理审核标准，并负责进行评审工作； 7. 落实公司事故管理各项规定，组织开展各项安全事故的调查、处理，并进行综合统计上报和出具考核意见； 8. 给予公司各部门安全管理知识、培训和技术支持； 9. 落实公司安全能力发展要求，积极做好安全人力资源建设和发展； 10. 遵守公司制度，执行政策及交办的任务； 11. 根据公司各项人力资源政策的规定，负责员工的EHS 方面的工作、培训、发展、配置、绩效等各项工作
1. 管理、协调公司生产作业范围内安全生产管理、消防安全管理、职业健康管理工作，贯彻执行国家、和公司有关安全生产的法律、法规、方针、政策等内容； 2. 落实公司监督考评，定期或不定期的指导、监督、检查生产系统各工厂生产安全情况并出具检查报告，跟进安全事故隐患的整改情况； 3. 制定公司生产作业区域年度各项安全管理工作规划、目标，并对各项工作达成情况进行跟进落实； 4. 落实并转化安委会布达的各项安全管理工作； 5. 落实公司合规管理，及时收集国家新出台的有关安全生产方面的法规、文件，参加各类安全培训，收集各类安全生产方面的先进管理信息资料； 6. 落实公司安全系统管理各项内容，制定公司安全管理审核标准，并负责进行评审工作； 7. 落实公司事故管理各项规定，组织开展各项安全事故的调查、处理，并进行综合统计上报和出具考核意见； 8. 给予公司各部门安全管理知识、培训和技术支持； 9. 落实公司安全能力发展要求，积极做好安全人力资源建设和发展； 10. 遵守公司制度，执行政策及交办的任务； 11. 根据公司各项人力资源政策的规定，负责员工的EHS 方面的工作、培训、发展、配置、绩效等各项工作的制定和执行，确保员工的工作积极性，作到适才适用，发挥最大潜力； 12. 根据公司财务部的要求制定各项管理费用的预算，并经公司审批后，严格按照财务部下发的部门费用预算表，控制安全管理费用，以确保费用使用合理、真实、有效。
1、负责EHS运营标准落地，确保EHS相关运营指标达成； 2、编制EHS相关文件，对门店进行EHS专业辅导； 3、定期对EHS运营状况进行监测、分析、评价和考核； 4、编制区域EHS培训计划，定期对员工进行安全培训； 5、组织区域开展应急演练，协助各门店进行突发事件处置，根据事故等级进行调查和复盘。
1、负责EHS运营标准落地，确保EHS相关运营指标达成；制定并落实EHS工作计划和目标； 2、对门店进行EHS专业辅导； 3、定期进行安全巡检，提出整改意见和进行追踪整改；定期对EHS运营状况进行监测、分析、评价和考核； 4、定期对员工进行安全培训； 5、协助各门店进行突发事件处置，根据事故等级进行调查和复盘。