小米招聘专员实习生
任职要求
1.2026届/27届大学在校学生，专业不限； 2.有较强的组织、协调及管理能力，逻辑思维良好； 3.性格开朗、细心，有较强的沟通能力和亲和力，对招…
工作职责
1.支持校园招聘项目实施，包括但不限于资源协调、简历筛选、笔面试安排、结果跟进、招聘数据统计及分析等； 2.参与校园招聘过程中线上、线下的宣传策划与执行； 3.支持招聘相关的项目运营与管理，例如内部推荐及活水项目、面试官运营等； 4.负责招聘渠道对接，渠道管理，渠道有效性梳理等； 5.常规招聘数据整理，维护，输出； 6.完成招聘项目安排的其他临时性工作。
-对接业务部门，筛选简历，邀约面试，沟通业务部门安排面试，面试反馈记录 -向招聘专员汇报，及时、高效地完成领导给予的招聘相关工作 -实现与候选人的有效沟通，协助组织实施招聘，满足人员招聘需求 -记录面试数据，及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告
1、基于历史数据和专家经验，运用数据分析、挖掘，设计针对盗用、冒用、欺诈、营销作弊、违规违禁、骗赔骗保等风险的安全策略，并且持续优化。 2、平衡支付体验的便捷和风险控制，设计、实施、监控风险-收益最优化的安全策略。 3、基于用户分群、风险分类开展主动/分层服务，保障业务健康发展。 4、监控并沉淀实时风险对抗与运营能力。 5、设计和构建智能化风险治理产品、流程与机制，推进建设开放生态的数字生活安全风控标准。
1. 负责阿里国际电商平台AliExpress欧洲区域风险合规管理； 2. 从平台视角，基于当地法规基础，对相关业务场景进行风险合规评估，保障全链路流程合规，确保流程有效落地，包括但不限于处罚通知、举报、申诉等，平衡体验与合规，确保平台在欧洲范围内符合合规要求； 3. 对电商供应链进行商品合规管理支持，确保供应体系商品符合欧洲当地合规要求；
在这里，你可以与阿里云业务同学一起建设业务风控的体系并产品化，基于数据分析和特征挖掘，发现风险并设计治理策略，为云上业务的开展保驾护航。 具体职责包括但不限于： 1、基于历史数据和专家经验，运用数据分析、特征挖掘，设计针对账号盗用、身份冒用、钓鱼欺诈、营销作弊、违法违规等风险的安全策略，并且持续优化； 2、平衡用户体验和风险控制，设计、实施、监控风险-收益最优化的安全策略； 3、基于用户分群、风险分类开展主动/分层服务，保障业务健康发展； 4、监控异常数据并沉淀实时风险对抗与运营能力； 5、推进建设阿里云技术生态的安全智能风控标准化机制、流程与产品。