小米智能制造-试制设备管理工程师
任职要求
1、大学本科及以上学历，理工科专业；
2、大学英语CET-4以上，具有良好的英语阅读能力；
3、熟悉整车厂总装、焊装、电池Pack的工艺流程以及各类设备，了解体系审核相关要求；
4、熟悉整车厂的设备控制系统及规划，了解MES系统的接口需求；
5、至少5年以上整车厂设备管理相关工作经验；
6、较强的责任感，良好的沟通协调能力及团队协作精神。工作职责
1、支持新设备的图纸审核及验收，以达成项目顺利投产； 2、负责装配、焊接、测量等设备和工具的运维和管理工作，制定相关制度、计划和操作规程等； 3、根据工艺生产需求，调整设备参数和能力； 4、监控设备运行状态，编制TPM/PM内容和计划，保障设备稳定运行； 5、负责现场设备故障处理和抢修，编写故障分析，制定整改措施，并指导维修技师进行维修，保证目标达成； 6、参与各类体系的维护、检查、改进，整理相关报告； 7、负责试制设备备件管理。
1、组织班组试制总装生产任务完成，合理分配班组人员岗位，并对交付进度、质量负责； 2、负责种子技师培养与实施，包含理论培训、实操培训、实车培训； 3、负责试制总装培训体系的开发与实施，包含培训课程开发、培训组织、培训计划制定、培训效果评估，负责种子技师的技能等级标准制定、考核认证、持续管理等； 4、负责试制实训场地的建设，包含试制培训器具的制作，情景化培训构建等； 5、负责试制人员取证的策划，培训，取证等工作； 6、负责班组安全管理，完成安全培训、检查等工作； 7、负责班组质量管理、质量问题分析、整改； 8、负责班组设备工具管理，资产盘点、制定检修计划、保养等工作； 9、负责班组成本管理及运营指标管理，完成人员工时、生产辅料、工废等指标监控； 10、负责班组改进协调，实现最优化生产； 11、负责上传下达，完成车间、工段下发的各项任务及信息传递，将不能解决的问题逐级升级，做好团队管理。
1、组织班组试制总装生产、返修及改制任务完成，合理分配班组人员岗位，并对交付进度、质量负责； 2、负责种子技师培养与实施，包含理论培训、实操培训、实车培训； 3、负责试制总装培训体系的开发与实施，包含培训课程开发、培训组织、培训计划制定、培训效果评估，负责种子技师的技能等级标准制定、考核认证、持续管理等； 4、负责试制实训场地的建设，包含试制培训器具的制作，情景化培训构建等； 5、负责试制人员取证的策划，培训，取证等工作； 6、负责班组安全管理，完成安全培训、检查等工作； 7、负责班组质量管理、质量问题分析、整改； 8、负责班组设备工具管理，资产盘点、制定检修计划、保养等工作； 9、负责班组成本管理及运营指标管理，完成人员工时、生产辅料、工废等指标监控； 10、负责班组改进协调，实现最优化生产； 11、负责上传下达，完成车间、工段下发的各项任务及信息传递，将不能解决的问题逐级升级，做好团队管理。
负责电池ME部门新工厂，新设备项目的生产线规划设计，设备选型，安装调试，及技术问题的解决。 职责描述： •深入理解电池及相关产品和工艺，负责新项目中产线的规划、开发以及释放； •在新产品的验证和试制过程中，与研发团队密切合作，提供工程制造支持，并识别任何潜在的工程制造问题； •根据项目需求，制定生产线概念，核算生产线投资； •编写工艺设备RFQ，明确地输出工艺、设备和质量等要求； •分析项目成本和回报周期，申请预算； •根据项目交付节点制定详细进度计划并进行跟踪，确保项目按时交付； •评审和批准机械设计，负责项目FAT/SAT/SOP验收； •在项目阶段，积极主动解决设备稳定性及产品质量问题； •收集和更新终验收文档，并移交给现场维护团队； •保持跨部门沟通与合作，确保项目顺利实施； •支持电池车间设备团队进行产线优化和设备升级； •开发设备标准； •负责新技术信息收集和应用可行性分析并将其导入到车间； •遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境。
1、负责组织实验室承接的任务完成，合理分配班组人员岗位，并对交付进度、质量负责； 2、负责实验室的安全管理，完成安全培训、安全检查、问题整改等工作； 3、负责组织实验室培训体系搭建与实施，保证人员技能水平，岗位柔性满足实验室业务需求； 4、负责实验室的计划制定，分解，任务进度管控； 5、负责实验室工作的质量管理、质量问题分析、整改； 6、负责实验室的设备工具管理，资产盘点、制定检修计划、保养等工作； 7、负责实验室的人员考勤管理、辅料管理； 8、负责实验室工作流程改进优化，体系持续迭代，保证实验室承接业务量提升； 9、负责上传下达，完成实验室下发的各项任务及信息传递，将不能解决的问题逐级升级，做好实验室的团队管理。