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小米资源开发助理实习生

实习兼职地点:北京状态:招聘

任职要求


1.海内外高校全体在校大学生,特别针对 2027届应届毕业生(毕业时间在2027年1月至20…
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工作职责


1.采购执行工作
1)订单处理
根据采购申请,在审核需求合理性与预算情况后,准确下达采购订单。
与供应商确认订单细节,包括产品规格、数量、价格、交货期等,确保订单信息准确无误。
建立采购订单台账,实时跟踪订单进度,及时记录订单变更、延迟等情况,并向上级汇报。
2)供应商沟通与管理
协助与供应商进行日常沟通,跟进货物生产、发货情况,确保货物按时、按质、按量送达。
参与供应商评估工作,协助上级对供应商进行绩效考核,提出优化供应商队伍的建议。
3)货物验收与库存管理
若发现货物存在数量短缺、质量瑕疵等问题,及时与供应商沟通协商解决方案,如退换货、补货等,并跟进处理结果。
及时更新库存信息。

2.采购支持工作
1)文档整理与归档
整理采购合同、订单、发票、验收单等相关文档,确保文档齐全、规范。
按照公司档案管理规定,对采购文档进行分类归档,便于后续查阅与审计。
2)数据统计与分析
定期统计采购数据,包括采购金额、采购数量、供应商供货情况等,制作采购报表。
协助上级进行采购成本分析,对比不同供应商价格、市场价格走势等,提出成本优化建议。
分析采购过程中出现的问题,如交货延迟、质量不合格等,总结原因并提出改进措施。
3)协助其他工作
协助上级进行市场调研,收集市场信息,包括产品价格、新产品动态、竞争对手采购策略等,为公司采购决策提供参考。
参与采购流程优化工作,提出自己的想法与建议,提高采购工作效率与质量。
完成上级交办的其他临时任务,如部门会议准备等。

3.学习与成长工作
1)专业知识学习
参加公司内部组织的采购培训课程,学习采购流程、采购策略、供应链管理等专业知识。
2)实践经验积累
参与实际采购项目,从项目策划、执行到收尾,全程跟进,积累实践经验。
3)工作总结与反思
定期对自己的工作进行总结,梳理工作成果与存在的问题。
针对工作中出现的问题,进行深入反思,制定改进计划,不断提升工作能力。
包括英文材料
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1.负责小米快游戏引擎和调试工具的迭代,保证性能和体验处于行业领先。 2.深入了解开发者需求,通过市场调研、用户反馈等渠道收集信息,为产品优化提供依据。 3.负责撰写详细的产品需求文档(PRD),清晰描述产品功能和特性。 4.参与产品的全生命周期管理,包括需求分析、设计、开发、测试和上线等阶段。 5.跟进项目进度,协调各方资源,确保产品按时交付。 6.识别快游戏开发者在对接时的问题和诉求,并提供解决方案。

更新于 2025-08-11南京
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1. 负责小米海外互联网电视预装和广告业务客户的开发和维护; 2. 开发新客户资源,参与商务谈判,确保合同的签订; 3. 维护现有合作伙伴关系,积极面对合作过程中出现的各种问题和挑战; 4. 优化海外产品变现策略,熟悉程序化广告,对收入负责; 5. 收集行业信息,产出调研报告,策划客户方案。

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岗位职责: 作为项目经理助理,协助项目经理进行项目管理,包括项目进度和风险管理,项目文档管理与知识沉淀,会议管理等 协助进行数据分析与可视化,收集项目相关数据(如进度、成本、资源利用率等),制作可视化报表(Excel/PPT);通过数据分析发现潜在问题,为项目决策提供基础支持

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1、文化理念体系迭代:根据经营/战略发展需要,提炼迭代文化理念,分群体分层级细化员工行为要求 2、文化共识沟通:定期开展文化共识沟通,全网同频共振;主导开发不同群体文化培训课程,推动新工文化培训,提升员工文化认知 3、文化入制保障:明确文化入制思路、组织架构、职责分工,将文化理念植入到对应的制度/机制等,并进行常态化检视 4、文化宣传落地:搭建优化文化宣传平台及渠道运营机制,打造文化IP栏目,提升文化传播力和影响力 5、文化活动实施:策划落地年度/日常/传统节日文化活动,并对活动效果复盘优化,提升员工参与感和幸福感 6、文化队伍建设:定期开展文化专业队伍诊断及赋能;持续迭代文化大使运营机制,充分发挥文化队伍的影响力,让文化在前线扎根 7、员工关怀体系:聚焦多岗位/多人群全生命周期关怀,制定差异化关怀全景,提升员工幸福感

更新于 2025-10-15深圳