顺丰培养资源开发专员

任职要求

1.全日制大学本科及以上学历，人力资源、教育培训、管理等相关专业优先；
2.具有3-5年人才培养、课程开发、培训管理或供应链相关工作经验；
3.熟悉企业培养体系建设，了解成人学习特点和教学设计方法；
4.具备较强的项目管理能力、逻辑思维能力和数据…

工作职责

1.负责培养资源的需求分析、规划和开发，建立完善的培养资源库，支撑组织人才培养体系建设；
2.制定和优化培养资源标准，包括课程、教材、案例等，确保资源质量和适用性；
3.与业务部门沟通协作，深入了解岗位需求，开发针对性的培养项目和学习路径；
4.负责培养资源的采购、整合、更新和维护，建立动态的资源管理机制；
5.建立培养资源供应链体系，优化资源配置效率，降低培养成本；
6.跟踪培养资源的使用效果，收集反馈意见，持续改进和迭代资源内容；
7.编制培养资源相关的制度文件、操作手册等，推进资源标准化建设。