盛趣游戏平面设计_发行中心-运营部
任职要求
1. 本科及以上学历，美术、设计、动画等相关专业，1-3 年游戏发行美术或游戏 UI / 原画经验
2. 热爱游戏，游戏经验丰富，对不同类型游戏的美术风格有深入理解
3. 精通 Photoshop等设计软件，能够至少独立完成静态美术内容制作
4. 熟练掌握至少一款主流 AI 绘画工具（Midjourney/S…工作职责
主要工作职责 一、游戏品牌 VI 体系设计与落地 1. 独立负责游戏整体品牌视觉形象（VI）的设计与规范制定，包括游戏 logo、标准色、标准字体、视觉元素系统及品牌应用规范 2. 输出完整的品牌视觉手册，确保游戏在全渠道、全场景的视觉呈现一致性 3. 负责游戏官网、应用商店图、宣传视频封面等核心品牌入口的视觉设计与迭代优化 4. 设计游戏周边、线下活动物料等衍生视觉内容，延伸品牌影响力 二、社区与宣发物料制作 1. 负责游戏全平台社区的日常宣传图、海报、banner、长图、表情包、九宫格等物料设计 2. 配合节日热点、版本更新、营销活动等节点，策划并制作主题宣发物料，提升社区活跃度与传播度 3. 制作游戏上线倒计时、预约福利、玩家福利等活动视觉内容，助力预约转化与用户留存 4. 参与宣发创意脑暴，从美术角度提出创意方案，提升宣发内容的视觉吸引力 三、游戏内美术内容支持 1. 配合游戏测试、上线及版本更新节点，完成游戏内 UI 界面的修改、优化与适配 2. 负责游戏人物立绘、场景图、道具图等美术资源的二次创作与调整，满足发行宣发需求 3. 设计游戏内活动界面、弹窗、礼包图标等运营活动相关美术内容 4. 对接研发团队，同步发行侧美术需求，确保美术资源按时高质量交付并正确实装 五、AI 工具应用与工作流优化 1. 熟练掌握 Midjourney、Stable Diffusion、DALL?E 等 AI 绘画工具，能够独立完成 AI 生图、风格迁移、素材扩图、细节优化等工作 2. 运用 Runway、Pika Labs、Sora 等 AI 视频工具辅助制作买量视频素材，提升视频生产效率 3. 探索 AI 工具在美术工作中的创新应用，建立标准化的 AI 美术工作流，大幅提升整体工作效率 4. 分享 AI 工具使用经验与技巧，推动团队 AI 能力提升 六、跨部门协作与素材管理 1. 对接运营、投放、研发、市场等跨部门团队，准确理解并高效完成各类美术需求 2. 跟踪行业美术趋势与买量素材风向，定期输出竞品美术分析报告，为公司美术创作提供参考
1、负责游戏相关平面物料的创意构思与执行落地，能够独立完成从概念到成品的全流程设计；与需求部门紧密协作，共同探索并实现优质的视觉解决方案。 2、审核外派设计师及供应商产出的平面宣发物料，提供专业、可落地的指导与反馈，确保整体视觉品质稳定可控，并保障项目进度顺利推进。 3、根据游戏宣发策略，制定系统性的视觉创意方案，并推动方案高效落地，确保各环节在风格、调性与品质上保持一致。 4、持续总结并优化工作方法，提炼可复用的设计流程与标准，主动推动团队整体设计能力的提升。
平面设计类工作 负责软件产品全场景宣传海报设计，涵盖新品推广、功能解读、促销活动、客户案例等不同类型，精准传递产品核心卖点，契合 ToB 软件行业的专业商务调性。 主导各类行业峰会、产品发布会、客户答谢会等大型活动的主视觉（KV）及延展物料设计，包括但不限于背景板、展架、邀请函、会议手册等，打造统一且吸睛的活动视觉体系。 承接销售团队日常宣传物料需求，制作产品手册内页、销售 PPT 定制模板、社群转发图、朋友圈推广图、名片等，提升销售物料的专业度与复用性。 视频剪辑类工作 剪辑软件产品宣传短视频，包括功能演示视频、客户成功案例访谈、产品核心优势解读等，适配视频号、抖音等多平台传播，助力销售获客引流。 协作与优化工作 对接销售各业务小组的设计需求，快速理解销售场景（获客、转化、客户维护）的核心诉求，将模糊需求转化为具体设计方案。 严格遵循公司品牌 VI 规范，保障所有物料的品牌统一性，同时规避字体、图片、音频等素材的版权风险。 跟踪物料使用效果，结合销售反馈与推广数据，沉淀优质设计模板，持续优化物料的营销转化能力。
1、负责小哈事业部品牌策略落地，聚焦品牌价值提升，打造契合事业部定位的平面视觉体系，输出完整 VI 视觉规范并推动执行； 2、对接小哈内部各类平面设计需求，包括但不限于：小哈服务站视觉物料、APP / 小程序界面配图、H5 静态视觉、宣传海报、IP 形象及延展设计、线下活动周边物料（如手册、展架、礼品等）； 3、可独立完成线上线下主视觉创意及延展设计，具备品牌思维与产品思维，能快速理解业务需求并转化为视觉方案； 4、负责各类创意平面物料输出，涵盖活动主视觉、页面设计、banner、开屏静态图等相关工作。
1、负责公司企业文化相关内容的视觉设计，包括但不限于文化墙、宣传海报、员工手册、内部刊物、节日活动物料等； 2、根据企业战略和文化理念，将抽象的文化价值观转化为具象、有感染力的视觉表达，提升员工认同感与归属感； 3、策划并执行企业文化主题活动的视觉方案，确保风格统一、调性契合； 4、维护并优化企业文化视觉识别系统（VI），确保各类输出物料符合品牌规范； 5、持续了解设计趋势，持续创新企业文化传播形式，提升内部文化传播的互动性与影响力。