望尘科技中高级招聘顾问（高招组）
社招全职2年以上教练组地点：深圳状态：招聘
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、理工科等相关专业优先；
2、2年以上游戏行业招聘全流程工作经验；对游戏行业有一定的了解，能够准确把握游戏行业人才需求；
3、具备优…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、协助完成全年重点岗位的招聘全流程支持：重点攻坚高招和难招岗位，支持其他紧急岗需求，高效完成招聘任务； 2、协助优化招聘数据追踪体系，定期复盘关键指标，输出分析建议，持续优化招聘流程； 3、通过行业人才地图，为业务管理者搭建团队提供有效信息输入，包括不限于市场趋势分析，竞争对手人才动态等，持续提升招聘工作对业务发展的价值； 4、参与招聘项目支持（如专项人才挖掘、面试官赋能等专项），承担高节奏、多线程的任务协作； 5、协助团队完成其他与招聘相关的专业性支持工作。
包括英文材料
学历+
相关职位
社招5年以上
工作职责： 1. 参与部门项目系统相关模块的日常开发和维护，完成高质量的编码； 2. 独立完成中大型项目的需求分析、方案设计、代码实现； 3. 完成技术方案的制定，评估技术风险和可行性； 4. 对新技术进行学习和探索，并在项目中落地实践； 5. 协调与团队成员、业务部门和其他团队之间的沟通和协作；
更新于 2024-02-20上海|杭州|苏州
社招3年以上JQNA1
1、支持全国范围中高级岗位人才引进工作，制定招聘规划，完成招聘任务； 2、收集行业人才信息，定向进行行业人才地图绘制，定期输出行业人才报告； 3、管理猎聘小组，沉淀经验，输出招聘工具，持续提升团队效率。
更新于 2020-09-03上海
社招2年以上
1、承接业务团队招聘需求，利用各种有效招聘途径满足公司的中高级人才需求； 2、负责人才挖掘甄选及面试评估，对过程进行反向把控及优化迭代; 3、有效开拓并维护招聘渠道，定期进行渠道分析，包括但不限于外部招聘网站、内推、猎头等常见的招聘渠道及其他渠道资源。
更新于 2024-05-23深圳
社招2年以上
1、承接业务团队招聘需求，利用各种有效招聘途径满足公司的中高级人才需求； 2、负责人才挖掘甄选及面试评估，对过程进行反向把控及优化迭代; 3、有效开拓并维护招聘渠道，定期进行渠道分析，包括但不限于外部招聘网站、内推、猎头等常见的招聘渠道及其他渠道资源。
更新于 2025-09-03深圳