影石增长策略产品经理（任务激励）
任职要求
1.不少于3年的活动策划经验，有成功的项目落地案例； 2.有较强的计划、组织、协调能力。 3.…
工作职责
1.负责用户激励体系的产品规划和设计，结合产品特性和用户画像规划有效产品增长机制，提升用户活跃、留存 2.对数据敏感，通过数据分析洞察用户增长变化，以数据和实验驱动策略迭代，达成用户增长目标 3.规划激励体系相关产品迭代节奏，与各团队合作，推动需求的上线落地和产品的快速迭代
1、负责国际化短剧激励增长方向的产品工作，在ROI约束下，实现DAU，收入的增长； 2、基于用户路径及生命周期，设计激励任务体系，对整体用户规模负责； 3、设计裂变创新玩法并持续打磨，对DNU及新用户留存负责； 4、面向多个国家地区，持续优化激励效率。
1、钱效优化：负责激励（金币补贴）业务每天千万级别的预算发放策略，通过预算×任务×人群的分配，对业务整体补贴钱效负责； 2、流量分发：对激励业务亿级别UV分发效率负责，通过任务体系的高效分发，实现激励流量分发最优解； 3、DAU规模：站在增长业务宏观视角下，通过激励业务×其它各入水口、留存业务之间的联动，实现大盘DAU规模和效率最优解。
1. 商家产品规划与设计：分析餐饮 / 零售商家选址、获客、转化、复购链路，定位瓶颈与机会；主导经营诊断工具、自动化营销系统等产品矩阵设计，输出 PRD 及原型；搭建新 / 成 / 成熟期商家分层机制，匹配差异化赋能策略。 2. 商家增长策略落地：结合平台场景与品类运营，设计新商家冷启动、高潜商家跃迁等活动，联动执行；制定激励体系提升商家活跃度与黏性；通过 AB 测试验证功能效果，迭代优化策略。 3. 数据驱动与评估：构建商家成长核心指标体系，监控数据波动并定位问题；定期输出经营分析报告，提炼高成长商家方法论，推动产品化沉淀。 4. 跨团队协同与赋能：联动 BD、运营团队，将商家痛点转化为产品需求，提供培训支持与解决方案；设计经营建议推送、任务系统等商家端后台功能，降低操作门槛，提升工具使用意愿。
1、全链路策略负责：统筹快手主站素材分发、冷启动、用户新回承转、激励预算与流量分发三大核心策略方向，以DAU增长、留存提升、钱效最优、素材起量效率为核心目标，搭建一体化策略体系； 2、素材策略与分发优化：负责素材召回链路、冷启动公平测试与精准分发策略设计，建立“素材 - 账户 - 人群”匹配模型；协同算法团队理解召回、排序、重排机制，推进策略实验、灰度与全量落地，持续提升素材起量率； 3、用户增长与留存转化：围绕用户生命周期（获客 - 承接 - 转化 - 留存），通过数据分析与策略拆解，优化流量推荐与场景体验，提升用户消费深度、时长与活跃度，驱动规模增长； 4、激励业务钱效与流量运营：负责千万级金币补贴预算策略、亿级UV激励流量分发效率，通过预算、任务、人群精细化运营，实现激励业务与大盘增长协同，达成DAU与ROI最优； 5、数据驱动与创新迭代：独立完成实验设计、指标监控、效果评估与复盘；跟踪行业与竞品动态，结合AIGC工具、自动化基建、裂变玩法，持续探索智能化、高效率的产品与策略方案。