影石员工关系专员-2026校招
任职要求
1、本科及以上学历；
2、了解《劳动法》、《劳动合同法》及了解社保公积金缴交流程及政策；
3、熟练使用各种办公软件；
4、热爱HR工作…工作职责
1、负责员工入离调转手续办理、考勤管理、五险一金增减员核对及供应商管理等； 2、负责制定公司的员工关系管理体系、相关制度和流程，推动建设及维护良好的员工关系； 3、建立档案管理制度，更新与保管员工电子与纸质档案，及时维护系统人事信息，并且确保员工信息准确性； 4、协助各业务部门处理劳动争议，参与劳资风险分析与防范； 5、撰写与发布各类人事公告、通知及制度文件； 6、负责协助员工关系负责人，实施相关人力项目； 7、定期进行人事数据的统计，并制作周期性数据分析报表； 8、负责hr系统运维。
1、在招聘/薪酬绩效/人才发展/企业文化的某一个方向定岗； 2、招聘策略与执行： 参与制定和执行招聘策略，协助招聘团队寻找并吸引适合公司文化的优秀人才，参与校园招聘和校园活动； 3、员工发展支持： 协助开展培训和发展计划，确保员工有机会提升技能，不断成长。参与制定职业发展路径，提供职业规划指导； 4、绩效管理： 参与公司绩效管理流程，协助员工和管理层设定目标，提供绩效考核和奖励建议，促进员工的持续进步； 5、员工关系支持： 协助处理员工关系问题，提供解决方案，确保员工的工作环境积极和谐。参与组织团队建设活动； 6、人力资源项目： 参与推动重要人力资源项目，如多元化和包容性倡议、文化建设等，为公司的长期发展做出贡献。
1. 岗位所在部门是SSC-员工关系，业务范围是：员工的入职、转岗、合同续签。 2. 需要实习生支持的工作内容是： （1）跟进入职前材料审核、结果反馈； （2）新员工入职现场指引； （3）员工档案的整理归档； （4）系统操作线上数据导入； （5）业务相关问题沟通与答疑； （6）协助日常相关工作支持
【工作地点】 新疆-乌鲁木齐市 【岗位职责】 1、负责安保管理处规章制度、工作职责在业务区的落实、推进，并积极反馈实施过程中的意见和建议； 2、负责本辖区内各类违法犯罪案事件的调查、取证、破案、上报、存档等工作及跨区案事件协查； 3、提炼发/破案件中的风险漏洞、输出预警模型、开展地区警示教育及宣传，推动问题闭环及案源拓展； 4、配合公、检、法、军、监等国家机关调查取证等相关事宜，搭建和维护外部资源关系； 5、协助安保管理处开展信息化系统建设工作； 6、处理安保管理处/业务区交办的其他案/事件，助力地区经营。
HE ROLE 负责超级工厂餐饮模块的日常行政运营工作。 RESPONSIBILITIES 配合生产调整，协调工厂内外库餐饮安排，确保餐饮安全管理等；设置合理餐标及产品结构，管理数据分析，并针对分析结果以及员工反馈采取适时的调整优化方案。 负责行政供应商的日常管理和服务提升，对接跟进员工的问题反馈的闭环情况。 负责行政APP及餐饮小程序的日常运营和维护、功能优化迭代。 负责日常餐饮供应商费用核对及结算管理。 负责餐饮安全模块，针对客户投诉案件及餐饮运营事故报告，快速定位问题并落地解决方案闭环。 主导新项目（包括但不限于餐饮后动、餐饮宣传、餐厅美化、技能比赛等）的策划、组织、实施及总结评估等相关工作。 行政类新项目的生命周期管理，包括前期规划，导入及交付和运营支持。 行政各模块工作的日常支持，补位。