喜马拉雅2025校招-HR专员
校招全职地点：上海状态：招聘
任职要求
1、2025届应届毕业生，全日制统招本科及以上学历，心理学、工商管理、人力资源、法学等专业优先；
2、大学期间在班级/学生会/团委等担任干部，拥有管理意愿，且对承担更大责任充满兴趣；
3、擅于团队合作，主动沟通、执行力高，抗压能力强。工作职责
1、在招聘/薪酬绩效/人才发展/企业文化的某一个方向定岗； 2、招聘策略与执行： 参与制定和执行招聘策略，协助招聘团队寻找并吸引适合公司文化的优秀人才，参与校园招聘和校园活动； 3、员工发展支持： 协助开展培训和发展计划，确保员工有机会提升技能，不断成长。参与制定职业发展路径，提供职业规划指导； 4、绩效管理： 参与公司绩效管理流程，协助员工和管理层设定目标，提供绩效考核和奖励建议，促进员工的持续进步； 5、员工关系支持： 协助处理员工关系问题，提供解决方案，确保员工的工作环境积极和谐。参与组织团队建设活动； 6、人力资源项目： 参与推动重要人力资源项目，如多元化和包容性倡议、文化建设等，为公司的长期发展做出贡献。
包括英文材料
学历+
相关职位
校招
1、负责员工入离调转手续办理、考勤管理、五险一金增减员核对及供应商管理等； 2、负责制定公司的员工关系管理体系、相关制度和流程，推动建设及维护良好的员工关系； 3、建立档案管理制度，更新与保管员工电子与纸质档案，及时维护系统人事信息，并且确保员工信息准确性； 4、协助各业务部门处理劳动争议，参与劳资风险分析与防范； 5、撰写与发布各类人事公告、通知及制度文件； 6、负责协助员工关系负责人，实施相关人力项目； 7、定期进行人事数据的统计，并制作周期性数据分析报表； 8、负责hr系统运维。
更新于 2025-07-18
校招综合管理类
1、协助支持2025届校招全流程工作事宜，协助完成简历饰选、意向电话、面试安排、offer及三方管理等招聘工作； 2、协助完成基础社招岗位的简历饰选、面试安排等招聘工作； 3、协助进行EHR数据统计工作，包括但不限于考勤记录、绩效评估、薪酬信息等相关数据的处理； 4、协助进行面向海外员工的发文校验与沟通工作； 5、协助完成HR各模块专项工作，如薪酬绩效、组织和人才发展、培训与企业文化等，及上级交代的其他任务，以协助满足组织管理者对HR的各项需求。
更新于 2024-08-12
校招HRBP
小红书【2026届HR校招生项目】全新升级： 1、因材定岗：TA 训练生 与 BP 培训生 的双线招募，让人去到最适合的场域，释放最大的能量，让组织与个人的成长路径真正同频； 2、1v1带教：资深HR全程护航，帮你复盘成长轨迹； 3、实战为王：深度参与HR重点项目，在真实场景中提升你的专业力和影响力。
更新于 2025-09-11
实习招聘
1、维护及拓展公司校招渠道，更新内外部招聘信息； 2、根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐； 3、跟进校招面试安排、面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间； 4、校招数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实。