影石渠道营销专员-2026校招
任职要求
1. 本科及以上学历，良好的商务谈判能力
2. 市场营销/传播学/广告学/影视技术等相关专业优先
3. 良好的沟通能力和技巧，逻辑思维清晰，目标明确，有强烈的客户管理意识
4. 主动性强，能够承担较大的工作压力，有较强的团队协作精神
5. 提案能力较强，PPT制作经验及文案撰写能力较强；有摄影/影像剪辑经验者优先；有4A广告/公关公司实习经验者优先工作职责
1. 统筹海外经销商线上、线下营销活动，从策划活动方案着手，全程把控项目进度，到监管执行落地，独立牵引项目落地，以提高品牌在不同销售渠道的认知度，促进各区域销售活动。 2. 推进并指导海外经销商参与线上视频制作，输出brief，把控内容脚本和产出，提出有效的建设性意见，具有风险和时间观念，确保项目如期落地。 3. 引导、策划、协助海外经销商参与、开展线下品牌活动，调度资源以提供物料支持。 反馈消费者、经销商意见并复盘，为下期活动发展提出建设性计划。 4. 独立建立数据看板，系统管理项目数据，定期汇报进度与成果。
工作内容： 负责企业文化内容的整体策划与传播，推动文化理念在公司内部落地与共鸣； 独立完成企业文化相关的图文、视频等内容策划与创作，提升文化传播的影响力与吸引力； 持续探索多样化、年轻化的传播形式与渠道，提升文化传播的创意性和覆盖面； 结合公司战略和组织发展需求，挖掘并讲述真实、有温度的员工故事和团队故事；
1、负责城市运营工作，分析对本地业务发展的影响，前瞻性策略输出，对当地政策工作进行覆盖 2、负责区域政策稳定策略板块工作计划制定及执行 3、工作开展过程中，专业化地完成准入、合规、稳定运营涉及各项工作，包括但不限于信息获取、干预，合规、稳定运营等全流程工作 4、负责政策端及运营端关联内外相关部门进行良好沟通，并落实一线工作方案 5、帮助合作商改善经营，提高业绩，组织促销并跟进落实日常管理工作，负责牵引合作的商行业协会关系资源，搭建沟通渠道，负责合作商的招/管/育/培/汰 6、熟悉公司和各项业务情况，传播企业理念和美誉度 7、及时完成危机应急事件处理工作，为业务发展保驾护航。
团队介绍：广告业务为抖音集团的商业变现提供产品、技术、运营及市场支持，负责端到端大型广告系统建设，覆盖抖音、今日头条、西瓜视频、番茄小说、穿山甲等产品矩阵，践行“激发生意新可能”理念，致力于让营销更省心、更高效、更美好，推动商业的可持续增长。领先的AI营销能力、成熟的趋势营销理念，让不分体量、地域的企业及个体，在这里都能通过数字化技术激发创造、驱动生意。 在这里，你将投身建设面向未来的数字营销能力，接触到全球先进的商业产品架构、模型、算法、运营模式和营销理念，在互联网广告行业始终创新。 1、支持字节跳动广告业务团队，作为对接人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与团队内人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 4、协助管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才地图绘制、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。
岗位职责: 1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务； 2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果； 3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力； 4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案； 5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。 薪资待遇 1、底薪3000-4200+学历补贴800/月+餐补200/月+绩效1000/月(适用于面销岗位)+提成，综合薪资7-15K 2、公司提供客户资源，成单周期短，旺季薪资过万 3、按国家规定入职即签订劳动合同，入职即缴纳六险一金 4、入职3年以上员工，可以向公司申请首年免息贷款购房，最高金额50万 5、高档写字楼，舒适的办公环境，各种饮料任君挑选 6、公平透明的晋升渠道，任人唯贤，秉承的晋升观念是内部晋升 7、企业专职培训师，为您提供专业的培训和咨询，能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略 8、员工旅游+聚餐+K歌，团队氛围佳 任职要求: 1、大专以上学历，一年以上销售工作经验优先； 2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力； 3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力； 4、熟练操作offce办公软件； 5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。