logo of dingtalk

钉钉DingTalk-Business Development Manager/Specialist-Tokyo

社招全职5年以上市场拓展-BD地点:东京状态:招聘

任职要求


● Language and Cultural Literacy: Native-level Japanese proficiency, fluent in Chinese or English, and proficient in writing business documents and conducting cross-cultural communication. Have a deep understanding of the business etiquette and decision-making processes of Japanese enterprises, and possess cross-cultural collaboration awareness.
● Industry Experience and Resources: More than 3 years of experience in B-end SaaS or hardware product business development in the Japanese market; experience in collaborative office tools, enterprise services, or intelligent terminal industries is preferred. Candidates with certain Japanese enterprise customer resources or connections with channel partners are preferred.
● Professional Competence: Possess sharp market insight and customer demand analysis capabilities, and be able to independently develop and implement industry expansion plans. Proficient…
登录查看完整任职要求
微信扫码,1秒登录

工作职责


● Focus on the Japanese enterprise-level market, particularly key industries such as e-commerce, manufacturing, retail, and IT telecom. Independently conduct customer research and demand exploration to promote the implementation of DingTalk's collaborative office solutions (including hardware like A1 and AI Spreadsheets). Develop industry expansion strategies and achieve annual customer signing and revenue targets.
● Recruit and maintain local channel partners, agents, and system integrators (SIs) in Japan, and establish a hierarchical cooperation system. Collaborate with partners to launch joint marketing activities, increase the penetration rate of DingTalk products in the regional market, and jointly meet sales targets.
● Lead the customer business negotiation process, formulate negotiation strategies based on Japanese business practices, and ensure contract terms align with the interests of both parties and Japanese laws and regulations (with a focus on data privacy and compliance requirements). Manage the entire contract lifecycle, including follow-up on signing, supervision of performance, and renewal conversion.
● Continuously monitor the dynamics of the Japanese collaborative office software market (such as the competitive strategies of rivals like Teams and Slack), and analyze market trends and competitive landscape. Regularly produce market research reports to provide data support for local managers in formulating product promotion strategies.
● Act as a communication bridge between Chinese and Japanese teams, promptly feed back Japanese customer needs to DingTalk's product R&D team, and assist in advancing product localization optimization. Cooperate with the marketing team to implement online and offline promotion activities (such as industry exhibitions and KOL collaborations) to enhance the brand's visibility in the Japanese market.
● Establish profiles for key customers, conduct regular customer follow-ups, and resolve issues encountered during usage. Explore customers' needs for secondary purchases and value-added services to improve customer stickiness and customer lifetime value.

● 日本市場の顧客開拓
    ○ 日本の企業向け市場を対象に、電子商取引、製造業、小売業、IT・通信などの主要業界で、顧客調査・ニーズ分析を実施。
    ○ DingTalkのコラボレーションソリューション(ハードウェアA1、AIスプレッドシート等)を提案・導入し、業界別戦略の立案および売上目標の達成を目指す。
● パートナーエコシステムの構築
    ○ 日本国内の販売代理店、チャネルパートナー、システムインテグレーター(SI)の新規開拓および関係構築を担当。
    ○ 共同マーケティングやセミナーを通じて、DingTalk製品の市場浸透を推進。
● 商談・契約管理
    ○ 日本の商習慣や法規制(データプライバシー・コンプライアンス)を踏まえた上で、顧客との商談・契約交渉を主導。
    ○ 契約締結から履行、更新までを一貫して管理。
● 市場動向リサーチ・分析
    ○ TeamsやSlackなどの競合動向を含む日本の協働ツール市場を継続的に分析。
    ○ 定期的なレポート作成を通じて、ローカライズ責任者による製品戦略立案をサポート。
● 日中チーム間の連携サポート
    ○ 日本市場の顧客要望を本社プロダクトチームへフィードバックし、機能改善やローカライズ推進を支援。
    ○ 展示会やオンラインイベント等、マーケティング施策の実行をサポート。
● 顧客関係構築・アフターサポート
    ○ 主要顧客の管理および定期的なフォローを行い、課題解決や追加提案を実施。
    ○ 継続利用・アップセルを促進し、顧客満足度とLTV向上を目指す。
包括英文材料
SaaS+
相关职位

logo of dingtalk
社招3年以上技术类-开发

- AI能力研发:基于钉钉智能财务与智能差旅的产品场景(如发票OCR识别、费用分类、预算预测、差旅行程推荐等),设计并实现AI算法模型,实现应用场景落地,提升智能化水平。 - 服务端架构开发:构建高并发、高可用的服务端系统,支持AI模型的在线推理与实时响应,保障企业级业务稳定性。 - 数据与算法工程化:完成从数据采集、清洗、建模到部署的全流程闭环,推动AI模型在生产环境中的落地与迭代优化。 - 跨团队协作:与产品经理、前端工程师、算法专家协同,将AI能力深度集成到钉钉智能财务与差旅产品中,实现业务价值。 - AI工具链建设:探索qwen等大模型的应用场景,通过提示词工程、模型微调等技术优化用户体验。

更新于 2025-12-11杭州
logo of dingtalk
社招5年以上技术类-算法

1. 参与大模型Post-Training(SFT, RM, RLHF等)算法的研发与迭代,深入研究并解决训练过程中的效率瓶颈与收敛性问题,持续提升模型的逻辑、推理及生成能力,直接对用户体验负责。 2. 探索并实践面向各领域的高质量数据自动化合成技术(如Self-Instruct, Constitutional AI等),设计并构建高效、可扩展的线上数据飞轮(Data-Flywheel)闭环系统,实现模型能力的自我迭代与增强。 3. 与产品、工程团队紧密协作,洞察并挖掘LLM在企业垂直场景的巨大潜力,参与从0到1的创新产品孵化,推动技术成果的商业化落地。

更新于 2025-12-30杭州
logo of dingtalk
社招3年以上数据类-商业数据

1. 负责钉钉的行业分析和竞争分析。 2. 熟练掌握行业分析和竞争分析的框架; 3. 能有效拓展和维护信息源,持续获取对业务有价值的信息; 4. 与业务团队紧密配合,针对战略级问题进行研究,能有效支撑CEO的战略决策;

更新于 2026-02-02杭州
logo of dingtalk
社招3年以上产品类-用户型

● AI产品战略规划 ● 主导AI在人力资源全生命周期(招聘、绩效、学习、员工体验、组织文化)的产品战略设计,制定技术路线图与落地计划。 ● 识别HR场景中的AI创新机会(如生成式AI面试模拟、员工行为预测模型),推动从0到1的突破性产品开发。 ● AI技术整合与产品化 ● 深度协同技术团队、数据工程师团队,将NLP、计算机视觉、推荐系统等技术转化为可商用的HR产品(如智能简历解析引擎、个性化学习路径推荐系统)。 ● 设计AI产品的用户体验流程,确保技术能力与业务需求的无缝衔接 ● 跨部门协作与资源整合 ● 牵头与HR业务团队、技术团队、市场团队的协作,推动AI产品从原型验证到规模化落地 ● 管理跨职能团队(技术、设计、运营),协调资源并驱动关键里程碑达成 ● 数据驱动决策与优化 ● 建立产品数据指标体系(如用户留存率、招聘效率提升率),通过A/B测试和用户反馈持续迭代产品。 ● 设计AI产品的伦理框架,确保合规性与用户信任。 ● 行业影响力与生态建设 ● 参与行业峰会、学术会议,输出AI+HR产品方法论(如《AI驱动的人才管理范式》白皮书)。 ● 探索AI产品与外部生态的整合(如与LinkedIn、Coursera等平台的数据互通),构建开放生态。 ● 深度用户共创,能够与客户一起陪客户成长,一起共创;

更新于 2025-12-11杭州