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钉钉千问办公-渠道运营&生态运营-杭州

社招全职3年以上运营-商业伙伴运营地点:杭州状态:招聘

任职要求


1.本科及以上学历,3 年以上渠道运营、生态运营或 ToB 销售运营相关经验
2.有分层体系设计或权益运营实操经验,熟悉星级评定、升降级机制、激励政策等运营链路
3.具备较强的项目统筹与跨团队协同能力,能同时驱动前线、中台及伙伴多方资源达成…
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工作职责


1.设计服务商及生态小二分层体系,明确各层级的目标定义、关键动作、权益配置与成长路径,形成可持续运转的分层运营框架
2.统筹星级评定及升降级运营全流程,包括区域宣导、资格审核、评审组织、权益兑现、伙伴激活与效果复盘,确保机制公信力与参与度
3.运营生态小二年度节奏,涵盖分层标准迭代、任务体系设计、赛马机制搭建、专项培训赋能及阶段性复盘闭环
4.策划伙伴及小二激励活动,推动渠道政策、分层权益、专项激励和重点商品在区域的有效落地与执行闭环
5.打造 Top 服务商及小二标杆,组织标杆激励活动,沉淀优秀案例并在全国范围复制推广增长方法论
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招2年以上技术类-算法

负责面向真实业务场景的视频分析 Agent 算法研发,围绕实时视频理解与离线长视频复杂任务分析两大方向,构建具备感知、记忆、规划、推理与工具调用能力的多模态智能系统。 岗位职责 1、负责实时视频分析 Agent研发,融合 CV、VLM、Omni/多模态大模型等能力,服务于工业质检、巡检、SOP 合规、Streaming Video 交互等场景; 2、设计并优化面向视频流场景的长短期记忆机制、事件检测、异常告警与状态跟踪能力,提升实时性、稳定性与准确率; 3、负责通用/专用视觉模型在垂直场景中的微调、适配与性能优化,包括检测、识别、时序理解、多模态问答等任务; 4、负责离线长视频分析 Agent能力建设,提升模型在复杂任务中的自主拆解、规划、多步推理、细粒度分析与结果归因能力; 5、基于 SFT、RL/RLHF、DPO、Agentic RL 等后训练方法,提升大模型在Planning、Reasoning、Function Calling、RAG、数据洞察等方面的能力; 6、构建视频分析 Agent 的工具使用体系,支持如 crop_video、zoom-in、片段重采样、目标聚焦、证据回溯等能力,形成“观察—推理—行动—验证”闭环; 7、设计高质量训练数据与评测体系,持续提升长视频复杂任务上的准确率、鲁棒性、可解释性与泛化能力; 8、与产品、工程、业务团队协作,推动算法方案在真实场景中的落地与迭代。

更新于 2026-07-09杭州
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社招5年以上综合类-公司事务

1、拓展企业与地方政府、社会组织机构的良好关系; 2、负责公司业务正向影响力的打造; 3、负责政策合规相关工作的协调统筹与实施执行。

更新于 2026-07-10杭州
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社招2年以上技术-无线(端)

1、负责桌面端应用程序的设计、开发和维护 2、参与产品需求分析,与产品、设计团队协作,制定技术方案和架构设计,确保用户体验的最佳实现 3、写高质量、可维护的代码,确保应用程序的稳定性和性能,优化程序性能,解决技术难题 4、参与AI功能在桌面端的集成和优化工作

更新于 2026-07-13杭州
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社招3年以上运营-产品运营

1. 产品运营策略制定 负责AI硬件产品的全生命周期运营规划,制定上市策略、推广节奏与用户增长方案 2. AI能力落地与体验优化 深度参与AI功能的产品化过程,结合用户反馈与数据分析,推动AI能力在硬件产品上的持续迭代优化,提升用户感知与留存。 3. 用户洞察与需求挖掘 通过用户调研、行为数据分析、竞品研究,系统梳理用户在AI硬件使用场景下的核心痛点,输出运营洞察并反哺产品迭代。 4. 内容与活动运营 策划面向B端/C端的AI产品内容体系(使用教程、场景案例、AI功能演示等),组织线上/线下推广活动,提升产品认知度与转化率。 5. 生态与渠道协同 与销售、市场、研发、合作伙伴协同,推动AI硬件产品在各渠道的运营落地,管理第三方合作资源,扩大产品影响力。

更新于 2026-07-09杭州