京东渠道销售
任职要求
1.拥有 4年及以上家电品牌/零售平台工作经历，具备对应品类产品、市场及渠道相关经历，具备“总部+分公司”双重工作经历者优先考虑； 2.具备丰富的线下渠道管理实战经验，在品牌对接及管理领域具备出色能力，对品类操盘模式极为熟悉精通； 3.具备较强的行业洞察力、数据敏锐度，较强的沟通协调能力。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1.深度洞察行业契机，精准识别品类现存问题与潜在机遇，制定品类专属运营策略，驱动业务持续发展； 2.确保销售目标达成，在品类运营、产品引入、产品推广等维度需高效整合内外部资源，推动策略落地； 3.统筹品类内外部对接，推动重点品牌、趋势类目、核心单品在京专平台实现快速突破。
1. 负责开拓、维护代理商渠道关系，根据公司目标制定代理商业务目标和政策宣导，完成业绩指标； 2. 负责品牌代理商引入、培育等工作，引导及培养代理商为品牌客户提供基于公司商业化产品的营销策略及资源采买等服务； 3. 能够基于所管辖的代理商客户、团队等情况，清晰代理商业务发展方向，指导代理商与客户深度合作，完成平台内全合作流程把控与统筹； 4. 管理与监督代理商执行并落地平台业务合作规范； 5. 完成并推进代理商与平台签约、回款、结算等商务工作。
1、 规划并完成本地区域渠道代理布局，对代理的业务规划/客户服务/生意经营等进行策略指导及业务管理，并对代理的业绩达成和成长负责； 2、 对区域业务行业形态，区域客户投放形态，区域代理商生态有认知，关注客户投放目标和产品运营，指导代理商业务运营； 3、 根据公司渠道业务管理战略方向，贯彻落实本地区域渠道政策，制定区域市场发展策略及目标，构建渠道区域生态； 4、 通过市场活动方式做区域行业拓展，推动区域政务&商户等角色达成合作，推动区域重点行业及客户提升；
岗位职责： 1、负责蒲公英渠道的代理商管理工作，同时推动蒲公英代理商业务转型成整合型内容营销代理商，使其具备小红书科学种草服务能力； 2、TOP-Down视角的业务推动，和经营者讨论业务规划/利润/投入；和运营者讨论业务方向/能力长板和做功点；和执行者对齐业务动作 3、承接业务指标：代理商年框谈判&追踪达成，季度任务达成推动，直渠共建到大客等手段，推动完成季度收入目标（含蒲公英/硬广） 4、项目落地追踪，公司新产品形态的推进售卖或应用；
渠道业务高阶岗 工作职责： 1.深度理解小红书社区商业化生态，能够和代理商开展T2T，能够基于小红书商业化形态识别、筛选、培养代理商，完成业绩目标 2.基于所负责的代理商赛道，完成赛道分析、收入路径规划、团队配置等工作 3.与行业化直客协同，调动代理商，完成客户策略推进及服务落地 4.基于代理商发展阶段和目标，完成对应赛道代理商政策设计和迭代 任职资格： 任职要求 1.国内或海外重点大学本科及以上毕业 2.品牌方/ 互联网/ 投行/ 战略出身，熟悉广告业务/ 闭环电商业务/ 数字化营销/ 战略业务，了解品牌方费用预算分配逻辑； 3.优秀的跨部门协作能力、沟通及谈判能力 4.自我驱动力好，逻辑思维能力强 5.有韧性、有心力