京东区域培训岗
任职要求
1.具有3年以上技术或管理培训经验，有较丰富的汽车连锁售后服务管理经验；
2.可以独立开发课程，培训授课经验较为丰富；
3.熟练使用办公软件（PPT，EXCEL等）；
4.普通话标准，语言表达及沟通能力强，具有良好的职业道德和服务意识。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。工作职责
岗位职责及目标 1.根据门店经营管理的发展及技术施工提升需求开发适合针对门店各岗位的课程； 2.根据业务要求定期实施培训及驻店辅导工作； 3.对门店进行经营提升辅导，开展门店管理能力提升训练； 4.做好培训数据化整理，完成培训相关的报告工作，不断优化培训及课程； 5.通过车型案例，对门店技师能力提升进行培训。
岗位职责 1. 对接培训总部，收集一线需求，配合课程开发； 2. 负责区域一线销售全流程业务培训； 3. 赋能团队，组织分享，打造区域学习型组织； 4. 案例萃取，帮助复制优秀同学经验扩散到区域； 5. 针对新上市的竞品及时整理信息，并提供针对性的话术指导； 6. 针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。 任职要求 1. 5年以上培训管理相关经验，新能源汽车行业从业经验优先，具备区域销售培训管理经验者优先； 2. base区域核心城市，可接受频繁出差； 3. 具备独立开发课件能力，逻辑清晰，表达能力强； 4. 有自己的教学方法论者优先。
岗位职责 1. 对接培训总部，收集一线需求，配合课程开发； 2. 负责区域一线销售全流程业务培训； 3. 赋能团队，组织分享，打造区域学习型组织； 4. 案例萃取，帮助复制优秀同学经验扩散到区域； 5. 针对新上市的竞品及时整理信息，并提供针对性的话术指导； 6. 针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。 任职要求 1. 5年以上培训管理相关经验，新能源汽车行业从业经验优先，具备区域销售培训管理经验者优先； 2. base区域核心城市，可接受频繁出差； 3. 具备独立开发课件能力，逻辑清晰，表达能力强； 4. 有自己的教学方法论者优先。
岗位职责 1. 对接培训总部，收集一线需求，配合课程开发； 2. 负责区域一线销售全流程业务培训； 3. 赋能团队，组织分享，打造区域学习型组织； 4. 案例萃取，帮助复制优秀同学经验扩散到区域； 5. 针对新上市的竞品及时整理信息，并提供针对性的话术指导； 6. 针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。
岗位职责 1. 对接培训总部，收集一线需求，配合课程开发； 2. 负责区域一线销售全流程业务培训； 3. 赋能团队，组织分享，打造区域学习型组织； 4. 案例萃取，帮助复制优秀同学经验扩散到区域； 5. 针对新上市的竞品及时整理信息，并提供针对性的话术指导； 6. 针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。