京东区域培训岗
任职要求
1.具有3年以上技术或管理培训经验，有较丰富的汽车连锁售后服务管理经验； 2.可以独立开发课程，培训授课经验较为丰富； 3.熟练使用办公软件（PPT…
工作职责
岗位职责及目标 1.根据门店经营管理的发展及技术施工提升需求开发适合针对门店各岗位的课程； 2.根据业务要求定期实施培训及驻店辅导工作； 3.对门店进行经营提升辅导，开展门店管理能力提升训练； 4.做好培训数据化整理，完成培训相关的报告工作，不断优化培训及课程； 5.通过车型案例，对门店技师能力提升进行培训。
该职位主要负责区域金融伙伴管理、区域金融产品&服务流程的设计及金融相关的内外部沟通，确保销售/交付金融服务意识&技能提升并帮助其达成业绩目标。 职责描述 • 金融合作伙伴管理：此岗位将协助负责区域金融合作伙伴管理，确保其提供符合特斯拉标准的金融服务，以及所有相关协议符合合规要求并如期签署完毕。另外，此岗位将负责合作伙伴满意度调研和报告分析，确保所有的金融活动都满足特斯拉的需求。 • 金融产品市场调研： 此岗位将负责汽车金融和租赁产品调研及客户画像调研整理，并给出分析结论以支持区域产品调整。 • 金融培训：此岗位将辅助区域金融培训，确保帮助销售/交付团队金融意识和技能的不断提升。此外，此岗位还将负责外部金融合作伙伴的培训，帮助其更好了解特斯拉的流程和需求。 • 销售/交付金融支持： 此岗位将与区域销售/交付保持持续沟通，保证客户流畅的金融流程和销售体验，并帮助区域团队解决金融相关投诉。 • 自营金融支持： 此岗位将对区域自营金融服务业务负责，包括目标提出和监督达成；根据区域需求提出并帮助开展区域营销活动。 • 数据分析：有数据分析和金融产品盈利性相关分析经验。
岗位职责 1. 对接培训总部，收集一线需求，配合课程开发； 2. 负责区域一线销售全流程业务培训； 3. 赋能团队，组织分享，打造区域学习型组织； 4. 案例萃取，帮助复制优秀同学经验扩散到区域； 5. 针对新上市的竞品及时整理信息，并提供针对性的话术指导； 6. 针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。 任职要求 1. 5年以上培训管理相关经验，新能源汽车行业从业经验优先，具备区域销售培训管理经验者优先； 2. base区域核心城市，可接受频繁出差； 3. 具备独立开发课件能力，逻辑清晰，表达能力强； 4. 有自己的教学方法论者优先。
岗位职责 1. 对接培训总部，收集一线需求，配合课程开发； 2. 负责区域一线销售全流程业务培训； 3. 赋能团队，组织分享，打造区域学习型组织； 4. 案例萃取，帮助复制优秀同学经验扩散到区域； 5. 针对新上市的竞品及时整理信息，并提供针对性的话术指导； 6. 针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。 任职要求 1. 5年以上培训管理相关经验，新能源汽车行业从业经验优先，具备区域销售培训管理经验者优先； 2. base区域核心城市，可接受频繁出差； 3. 具备独立开发课件能力，逻辑清晰，表达能力强； 4. 有自己的教学方法论者优先。
岗位职责 1. 对接培训总部，收集一线需求，配合课程开发； 2. 负责区域一线销售全流程业务培训； 3. 赋能团队，组织分享，打造区域学习型组织； 4. 案例萃取，帮助复制优秀同学经验扩散到区域； 5. 针对新上市的竞品及时整理信息，并提供针对性的话术指导； 6. 针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。