京东销售支持岗
任职要求
1、学历：大专及以上学历； 2、特质：具备较强的推断力，原则性强，处事公证，良好沟通能力及协调能力，敏锐的业务洞察力且具备销售管理及类似过往经验； 3、行业经验：3年以上物流相关行业从业经验优先； 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1、负责省区全量月结客户应收回款相关事项，固定周期清理逾期账款，确保达成事业部目标； 2、监控月结商家运营异常，拉通运营环节各个部门解决商家异常，并针对共性问题整理典型案例，建立解决机制； 3、销售风控管理，根据管理制度定期梳理违反销售风控人员，梳理典型案例，减少黄牛行为、违规换签及常规风控事项的发生；
1.销售数据监控与分析：负责收集、整理和分析销售数据，包括但不限于销售业绩、客户反馈、市场动态等，为销售策略的制定提供数据支持。 2.销售问题解决与支持：及时响应销售团队在销售过程中遇到的问题，提供专业的建议和解决方案，协助销售人员克服销障碍； 3.销售工具与资源管理：管理和维护销售所需的各种工具和资源，如相关系统、销售资料等，确保销售团队能够高效工作； 4.销售培训与支持：根据销售团队的需求，组织或协助组织销售培训，提升销售团队的专业技能和销售技巧； 5.其他支持工作：完成上级交办的其他任务，包括但不限于参与销售活动的策划与执行、销售会议的组织等；
岗位职责： 一、数据分析:1.收集、整理和分析部门经营相关数据，包括销售数据、成本数据等，以识别潜在的问题和机会。2.建立和维护数据分析模型，为决策提供准确的数据支持。 二、成本控制:1.监控部门成本支出，分析成本结构，找出成本控制的关键点。2.提出成本控制措施和建议，降低部门运营成本。 三、项目管理:1.参与部门经营改善项目的策划和实施，确保项目按时、按质完成。2.配合总部的工作，解决项目实施过程中出现的问题。 目标： 1.提升经营效率，通过优化流程、降低成本等措施提高部门的盈利能力。 2.增强部门竞争力，不断改进销售的产品和服务，满足市场需求，提高市场占有率。
1.负责部门的经营目标制定和分解，执行预算过程管理； 2.协同销售团队对收入、损益指标进行过程监控及改善； 3.带领团队负责客户售前支持及系统对接，提升销售支持整体效率、提高客户体验； 4.负责团队建设，提升团队人才质量。
1. 制定并执行年度及季度业务推动计划，确保目标分解到位并定期追踪业务进展，对业务指标偏离情况进行动态监控，及时预警并提出改进措施； 2. 分析市场趋势与竞争对手动态，优化业务策略，推动保险产品的销售落地，确保保费规模与利润目标的实现； 3. 协调总分公司资源，提供承保政策解读、产品培训及技术支持，提升渠道效能； 4. 主导新产品的上市推广工作，制定并实施营销方案，提高产品的市场渗透率； 5. 调研客户需求及竞品动态，提出产品优化建议，推动高价值产品的迭代升级； 6. 设计并实施销售激励政策，如佣金方案、竞赛活动等，激发团队积极性，确保销售目标的达成； 7. 组织并实施分公司及渠道团队的产品培训与销售技巧提升活动，增强团队的专业能力。