京东营业部负责人岗
任职要求
1. 教育背景 学历要求：专科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：具备3-5年相关领域工作经验，有团队管理经验者优先； 3. 能力要求： 管理能力：具备良好的团队管理和组织协调能力，能有效带领团队达成业务目标； 业务理解：对物流行业有深入理解，能够准确把握市场动态，制定有效的业务发展策略； 分析能力：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析发现问题和机会，为决策提供依据； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通能力，能与内外部各方有效沟通，协调资源，推动工作进展； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂的工作场景，提出有效解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同实现团队目标； 抗压能力：具备较强的抗压能力，能在高压环境下保持稳定的工作状态，确保业务顺利进行。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责管理营业部团队，确保部门运营效率和服务质量，达成业务目标； 2. 根据业务发展战略，制定并执行营业部工作计划，推动业务持续增长； 3. 监控业务数据，分析市场趋势，及时调整策略，提升营业部市场竞争力； 4. 搭建高效团队，提升团队协作能力，培养优秀人才，确保人才储备； 5. 负责内外部沟通协调，确保信息流通畅通，促进跨部门合作，优化业务流程。
岗位职责及目标 1.负责营业部业务管理工作，根据市场发展趋势，制定并实施业务发展策略，以推动业务持续增长; 2.统筹规划营业部日常运营，优化业务流程，提升工作效率，确保业务目标的达成: 3.负责团队建设与人员培养，提升团队凝聚力与执行力，推动业务团队向专业化发展: 4.深入了解行业动态，挖掘潜在业务机会，进行业务创新，以提升市场竞争力; 5.与其他部门紧密协作，确保跨部门业务沟通顺畅，共同推进公司业务发展。
职位描述： 1、全权负责营业部的日常经营管理工作。 2、负责营业部营运质量管理，及时发现运营中的管理问题，保证快件时效实现和快件安全； 3、负责营业部高绩效团队建设，提高员工质量与员工满意度，及时为员工排忧解难； 4、负责营业部所管辖区域客户的开发与维护工作，提高市占率，实现分部经营目标； 5、负责营业部应收账款及时回收，做好经营成本管控工作，保持利润率的持续增长； 6、负责营业部员工的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核与奖惩； 7、维护营业部所在区域的公共关系，树立良好社会和品牌形象； 8、负责与各职能部门的沟通协调，落实公司各项规章制度的上传下达； 9、完成上级交付的其他工作。
1、业务运营：商家开发拓展，商家客户关系维护及异常处理，运营质量管理； 2、资源管理：运力计划管理，配送物资管理，运营场地管理及各种异常处理； 3、团队管理：负责营业部团队建设，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 4、日常事务及资金安全管理：全面管理所辖网点的日常工作及人员管理，保持业务量和营业额的持续增长，以及应收货款的回收等。
1、业务运营：商家开发拓展，商家客户关系维护及异常处理，运营质量管理； 2、资源管理：运力计划管理，配送物资管理，运营场地管理及各种异常处理； 3、团队管理：负责营业部团队建设，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 4、日常事务及资金安全管理：全面管理所辖网点的日常工作及人员管理，保持业务量和营业额的持续增长，以及应收货款的回收等。