京东路区建设岗
任职要求
1、本科及以上学历，有大型物流行业质量&项目相关经验优先；
2、具有较熟练的办公软件应用技能和熟练的数据处理能力；
…工作职责
为一线提供底盘精细化管理工具，通过路区及AOI小区层级综合分析经营和运营问题，根据路区、资源、模式、工具等方式提供有效的整改措施，借助系统能力进行智能决策，达到营业部整体资源排布效率与体验均衡健康的水平； 1、负责快递、快运路区划分的相关基础工作； 2、负责快递、快运路区内分配小哥、作业模式配置、日常排班替班和人与路区吻合相关工作； 3、负责搭建路区诊断体系，识别问题路区，并实现系统智能诊断； 4、负责对问题路区进行不同场景的整改措施输出，并实现整改闭环管理； 5、负责AOI规划与应用，实现固化数据支持体验与业务改善和提升； 6、负责营业部地址库关联到路区AOI，对异常问题进行核查分析。
1. 负责DSP全生命周期流程建设，涵盖引入寻源、资质审核、合同签署（对接价卡标准化）、账号配置到退出清算，推动全流程线上化，防控资损与合规风险； 2. 负责海外 DSP 的计费与扣罚规则线上化，确保各个 COE 计费逻辑、扣罚数据清晰可视； 3. 负责海外 DSP 的基础能力建设，如优化分单策略、运力监控、生产进度预报，减少对线下人工依赖； 4. 负责海外 DSP 的产品能力建设，为 DSP 提供系统平台工具（数据监控、路区建设、地址库优化等），实现 DSP 对包裹流转管理上翻；
1.终端收派改善：与总部规划部内终端运营类部门联动，搭建和完善广西省区营运体系，负责省区揽派流程及揽派时效、零售及非标客户保障、丢损异常改善及客诉服务保障，提升客户体验，提高运营效率； 2.运营管理提升：统筹广西终端路区建设、路区规划，网点建设及合作网点的管控，营业部、集配站定级 ；省区站点管理人员配置管理、绩效、薪酬管理；人效优化，做到自营人员及众包的节奏型投入，实现人员精准投入，产能合理提升； 3.终端综合管理：省区终端物资成本管控，统筹省区终端工装器具、车辆统筹、耗材，快递员车油补等投入、分析并推动改善。 4.精益改善提升：负责终端运营安全流程、标准、机制、系统的建设及培训，负责省区大促、节假日运营调度与日常运营异常挽救调度，终端环节的精益改善专项推进 。 5.片区管理：负责广西6个片区的运营管理、提升运营质量及客户体验。
1.负责对省区分拣运营进行统筹管理，合理配置资源，确保运营质量与效率，对运营指标负责； 2.负责进行分拣现场、操作、流程等标准化制定，并推进落地，提升核心枢纽及次级分拣作业的安全、质量、时效等相关指标，并不断分析改善； 3.负责对区城内网点、路区和配送范围的精准规划，承接并落地终端作业流程的标准化、系统优化、工具优化进程； 4.负责建部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设与人才梯队培养。
此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入，无经验者公司提供专业的岗前培训！对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。 【晋升空间】 每个季度有调薪的机会（400-800），正常晋升的话，一年后可晋升到主管级别。 1、按国家规定入职即签订劳动合同，并缴纳五险一金，夏季享受高温补贴，冬季发放取暖费； 2、市内六区、大港、汉沽、东丽、津南、塘沽均提供班车服务，距离遥远的小伙伴，公司可提供住宿，且上下班有班车接送。 3、公平公正的晋升制度，阶梯性职级考核——基本薪资和绩效奖金均有提升，给小伙伴能力展现的舞台； 4、每年提供一次健康体检，另有58同城特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧； 5、完善的培训体系,企业专职培训师，为您提供专业的带薪培训，从产品、市场、数据、沟通等多维度提升员工综合能力； 6、周、月、季度表彰总结大会+物质奖品；员工旅游+聚餐+团建+拓展训练等； 7、舒适的办公环境，丰富的休闲活动区域（瑜伽室、桌球室、乒乓球室）等，及物美价廉的公司食堂，供小伙伴们选择； 此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入，无经验者公司提供专业的岗前培训！对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。 【岗位职责】 1、会员模式：负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发，完成公司下达的销售任务； 2、闭环交易：寻找潜在客户并维护长期客户，建立长期共赢的客户合作关系，积极提升客户体验； 3、定制服务：及时准确地了解客户信息，把握客户需求，为客户提供专业的产品演示和解决方案； 4、反馈机制：分析行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案，实现销售机会到销售产能的最大转化； 5、产品增值：与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。