京东储备岗
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，供应链管理、市场营销、电子商务等相关专业优先；专业不限，优秀者可适当放宽。 2. 工作经验 工作经验：10年以上电商行业采销相关工作经验，具备丰富的商品采购、销售管理经验，熟悉电商平台运营模式；有大型电商平台工作背景者优先。 3. 能力要求 采购能力：具备优秀的商品采购能力，能够准确把握市场趋势，制定有效的采购策略；熟悉供应链管理，能够优化采购流程，降低采购成本。 销售管理：具备较强的销售管理能力，能够制定并执行销售策略，提升商品销售额；熟悉电商平台的运营规则，能够有效利用平台资源，提高商品曝光率和销售转化率。 数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导采购和销售决策，提升工作效率和效果。 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、内部团队等多方有效沟通，协调解决工作中遇到的问题。 4. 基本素质 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标。 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够面对复杂的市场环境和工作挑战，提出有效的解决方案。 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担较大的工作压力，确保工作质量和效率。 创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新的采购和销售模式，提升工作效率和效果。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责电商平台的商品采购与销售策略制定，确保商品的市场竞争力与盈利能力，推动业务增长； 2. 深入分析市场趋势与消费者需求，优化商品结构，提升商品的市场占有率与客户满意度； 3. 建立并维护供应商关系，确保供应链的稳定性与高效性，降低采购成本，提高供应链的整体效率； 4. 领导团队完成采购与销售目标，通过有效的团队管理与激励机制，提升团队的执行力与创新能力； 5. 参与制定部门的长期发展战略，通过数据分析与市场洞察，提出战略性建议，推动业务模式的创新与优化。
1. 负责电商平台的商品采购与销售策略制定，确保商品的市场竞争力与盈利能力，推动业务增长； 2. 深入分析市场趋势与消费者需求，优化商品结构，提升商品的市场占有率与客户满意度； 3. 建立并维护供应商关系，确保供应链的稳定性与高效性，降低采购成本，提高供应链的整体效率； 4. 领导团队完成采购与销售目标，通过有效的团队管理与激励机制，提升团队的执行力与创新能力； 5. 参与制定部门的长期发展战略，通过数据分析与市场洞察，提出战略性建议，推动业务模式的创新与优化。
学习导入干部工作流程，熟悉分公司业务逻辑、工作流程 核心部门轮岗学习，与核心部门负责人学习、交流、沟通 参与业务项目工作，参与调研、了解现状 输出：述职+工作报告/总结等
职位描述： 1.策略管理： 分析区域市场竞争格局，制定达成MS、提质增效、运营商业务突破的策略打法，进行有机拆解、跟进； 2.资源管理：协调省内、总部资源，统筹建设各渠道业务，达成关键责任的考核目标； 3.伙伴管理：管理省内重点客户、实现共赢； 4.团队管理：知人善用，排兵布阵，建设组织能力、战斗力，建设团队梯队 5.学习导入干部工作流程，热悉分公司业务逻镇、工作流程 6.核心部门轮岗学习，与核心部门负责人学习、交流、沟通 7.参与业务项目工作，参与调研。了解现状 输出：述职+工作报告/总结等
1. 负责电商平台的商品采购与销售策略制定，确保商品的市场竞争力与盈利能力，推动业务增长； 2. 深入分析市场趋势与消费者需求，优化商品结构，提升商品的市场占有率与客户满意度； 3. 建立并维护供应商关系，确保供应链的稳定性与高效性，降低采购成本，提高供应链的整体效率； 4. 领导团队完成采购与销售目标，通过有效的团队管理与激励机制，提升团队的执行力与创新能力； 5. 参与制定部门的长期发展战略，通过数据分析与市场洞察，提出战略性建议，推动业务模式的创新与优化。