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京东营业部经理岗

社招全职3-5年营业部经理岗地点:重庆状态:招聘

任职要求


1. 教育背景
   学历要求:本科及以上学历,物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先;专业不限,能力优秀者亦可考虑;
2. 工作经验
   工作经验:3-5年相关工作经验,具备2年以上团队管理经验,熟悉快递快运业务流程,具有较强的业务拓展能力和客户服务意识;
3. 能力要求:
   管理能力:具备较强的团队管理与领导能力,能够有效激励团队成员,提升团队整体绩效;
   沟通协调:具备出色的沟通协调能力,能够与上下游部门及外部客户建立良好的合作关系;
   业务分析:具备较强的业务分析能力,能够准确把握市场动态,制定有效的业务发展策略;
   问题解决:具备较强的问题解决能力,能够迅速应对业务中的突发事件,确保业务平稳运行;
4. 基本素质
   责任心:具有强烈的责任心和服务意识,能够承担较大的工作压力,确保各项工作任务的顺利完成;
   团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员紧密合作,共同实现业务目标;
   创新思维:具备创新思维,能够不断探索业务发展的新模式、新方法,推动业务持续发展;
   抗压能力:具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境中保持良好的工作状态。

符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作职责


1. 负责营业部的日常运营管理,确保营业部各项业务指标的达成,提升客户满意度与服务质量;  
2. 制定并实施营业部的业务发展策略,推动业务增长,优化运营流程,提高团队工作效率;  
3. 领导和管理营业部团队,包括但不限于人员招聘、培训、绩效考核等,营造积极向上的团队氛围;  
4. 分析市场动态与竞争对手情况,及时调整营业部的运营策略,确保在激烈的市场竞争中保持优势;  
5. 与上级部门及其他相关部门保持良好的沟通协作,确保信息畅通,共同推进公司整体目标的实现。
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招营业部经理岗

1.负责营业部业务管理工作,根据市场发展趋势,制定并实施业务发展策略,以推动业务持续增长; 2.统筹规划营业部日常运营,优化业务流程,提升工作效率,确保业务目标的达成: 3.负责团队建设与人员培养,提升团队凝聚力与执行力,推动业务团队向专业化发展: 4.深入了解行业动态,挖掘潜在业务机会,进行业务创新,以提升市场竞争力; 5.与其他部门紧密协作,确保跨部门业务沟通顺畅,共同推进公司业务发展。

更新于 2025-06-10
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社招3年以上营业部经理岗

1.负责公司的快递产品的上线与落地,输出产品市场推广策略,提高公司产品的市场占有率; 2.研究快递市场发展趋势,竞争态势,联动集团与区域各部门对产品进行优化和改善; 3.制定并实施快递产品开发策略及推动方案,协助销售负责人制定业务区销售策略,营造地区业务氛围、提升业务收入; 4.洞察新的商业机会,制定发展策略并及时跟进,在重大节日、活动及高峰期,有效组织资源,保障客户满意度; 5.推动网点与销售人员进行业务举措落地,监控与推动重点商机收集及开发过程; 6.分析诊断结果和过程,输出分析结果,输出报告文件以及日常数据,并推动改善。

更新于 2025-06-10
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社招营业部经理岗(团

1.负责营业部业务管理工作,根据市场发展趋势,制定并实施业务发展策略,以推动业务持续增长; 2.统筹规划营业部日常运营,优化业务流程,提升工作效率,确保业务目标的达成: 3.负责团队建设与人员培养,提升团队凝聚力与执行力,推动业务团队向专业化发展: 4.深入了解行业动态,挖掘潜在业务机会,进行业务创新,以提升市场竞争力; 5.与其他部门紧密协作,确保跨部门业务沟通顺畅,共同推进公司业务发展。

更新于 2025-06-10
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社招营业部经理岗

1.负责营业部业务管理工作,根据市场发展趋势,制定并实施业务发展策略,以推动业务持续增长; 2.统筹规划营业部日常运营,优化业务流程,提升工作效率,确保业务目标的达成: 3.负责团队建设与人员培养,提升团队凝聚力与执行力,推动业务团队向专业化发展: 4.深入了解行业动态,挖掘潜在业务机会,进行业务创新,以提升市场竞争力; 5.与其他部门紧密协作,确保跨部门业务沟通顺畅,共同推进公司业务发展。

更新于 2025-06-10