京东贷后运营岗（信控经理）
任职要求
1.专科及以上学历，有带百人左右团队的经验；
2.工作经验：有催收或相关领域工作经验，至少1年以上团队管理经验，熟悉催收行业的法律法…工作职责
1.团队管理：领导和管理催收团队，制定团队目标和工作计划，确保催收任务的高效完成； 2.策略制定与执行：制定和优化催收策略和流程，确保催收工作合法合规，调整催收策略，提升催收效果； 3.绩效管理：设定团队和个人的绩效目标，并制定激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造力； 4.客户关系管理：处理复杂和高风险的催收案件，维护客户关系； 5.合规与风险控制：确保催收工作符合相关法律法规和公司政策，识别和评估催收过程中的潜在风险，制定应对措施。
1.分析及数据支持，为京东科技信控业务提供经营分析数据支持，对成本分析高度敏锐； 2.激励及绩效支持：不定期协助业务团队制定团队激励方案，评估绩效方案有效性及核算核发等； 3.其他贷后运营支持相关工作推进，如工具费管控等。
部门介绍： 我们是京东科技智能资管，致力于建设全中国最大的不良资产管理平台，始终肩负用最文明的方式化解金融风险、修复资产价值、稳定社会信用体系的核心使命，致力于以科技驱动资产管理的专业化与人性化，构建更健康、可持续，有温度的金融生态。 依托数据、技术、资本、AMC牌照四大核心优势，为金融机构及资产持有方提供全周期、多模式、数字化的资产处置解决方案。通过科技与金融的深度融合，我们不仅助力金融机构化解不良资产、优化资产负债结构，更致力维护金融市场秩序，构建金融新生态，推动其文明、长期、稳健发展。目前我们已服务包含京东消费金融以及外部多家大型金融机构，处置的资产规模居于行业前列，切实实现了风险化解、资产盘活与社会效益的协同共赢。 期待不良资产商务拓展、贷后策略与模型、AI产品与技术、贷后运营等领域的优秀人才加入我们，一起构建更健康、更文明、更可持续的不良资产管理行业的未来！ 岗位职责： 1.分析及数据支持：为京东科技信控业务提供数据运营支持； 2.策略设计：根据业务需求，设计策略，推动落地，评估和分析结果，持续迭代； 3.绩效支持：绩效工资的核算发放； 4.现场值班管控：设计调解人员排班计划，包含人员出勤、现场稽核、系统异常登记、每日预警等； 5.现场人效管控：管控人员工作时长≥90%、人员产能达成比≥100%、对过程数据均有监控并对异常进行跟踪； 6.异常报告输出：能定期输出现场诊断报告，不局限在数据层面，更多聚焦在从现场管控看到可努力的机会点，给出业务建议，共建组织能力提升。
1. 承接网商银行贷后管理的相关工作，包括不良资产纾困化解、资产重组处置、抵质押担保增信、不良贷款减免回收、委外催收机构的管理维护等； 2. 优化制定、落实相关贷后管理工作的管理制度、流程及操作指引，保证工作的顺畅开展； 3. 协助优化相关贷后管理系统、搭建贷后运营作业监控报表，提升管理效率； 4. 团队其他交办的事项。
1、负责对接境内外银行/金融机构/政府机构，建立并维护良好合作关系； 2、负责境内外日常业务的办理，包括账户的开立、变更、销户，FDI、ODI登记，加挂网银和银企直连，办理资金证明、资信证明等； 3、负责整理和更新账户信息，管理业务档案，配合审计工作； 4、负责集团授信用信管理及贷后管理，根据业务需求开立银承、保函等； 5、办理部门及集团领导交办的其他相关工作