京东价格策略岗
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，经济学、管理学、市场营销等相关专业优先；专业不限，优秀者可适当放宽。 2. 工作经验 工作经验：10年以上相关工作经验，具备丰富的商品策略、价格管理或价格策略工作经验，熟悉零售行业运作模式，具有较强的市场分析能力和数据分析能力。 3. 能力要求： 业务理解：深刻理解零售行业的商品策略制定流程，能够基于市场趋势和消费者行为分析，制定有效的商品策略；具备优秀的数据分析能力，能够通过数据驱动决策。 战略规划：具备较强的战略思维能力，能够从公司整体战略出发，制定并实施商品策略，推动业务增长。 沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够与各部门高效沟通，推动跨部门合作，确保商品策略的有效执行。 创新能力：具备创新思维，能够不断探索商品策略的新模式、新方法，提升商品策略的执行效果。 4. 基本素质 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥领导作用，带领团队达成目标。 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对市场变化和业务挑战时，能够迅速做出反应并提出有效的解决方案。 责任心：具有强烈的责任心和使命感，对工作认真负责，能够承担较大的工作压力。 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效的工作状态。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责制定和执行商品价格策略，确保商品价格在市场中的竞争力，提升销售额和利润率； 2. 分析市场动态、竞争对手策略及消费者行为，提供数据支持，优化商品定价模型，确保价格策略的科学性和有效性； 3. 与供应商、采购团队等内部部门紧密合作，协调商品采购成本与销售价格之间的关系，实现成本控制与利润最大化； 4. 监控商品销售数据，评估价格策略的执行效果，及时调整策略以应对市场变化，确保业务目标的达成； 5. 领导和管理团队，指导团队成员完成各项工作任务，提升团队整体的专业能力和工作效率。
1. 负责制定和优化商品价格策略，确保商品定价符合市场竞争力，同时保障公司利润目标的实现； 2. 分析市场动态与竞争对手的价格策略，提出有效的应对措施，保持公司在市场中的竞争优势； 3. 与供应商进行价格谈判，争取最优的采购价格，降低采购成本，提高商品毛利率； 4. 利用数据分析工具，对商品销售数据进行深入分析，挖掘价格调整的潜在机会，提升销售业绩； 5. 与内部团队紧密合作，确保价格策略的有效执行，并根据市场反馈及时调整策略，实现销售目标； 6. 参与制定促销策略，通过合理的价格促销活动，提升商品销量和市场占有率。
1. 负责制定和优化商品价格策略，确保商品定价符合市场竞争力，同时保障公司利润目标的实现； 2. 分析市场动态与竞争对手的价格策略，提出有效的应对措施，保持公司在市场中的竞争优势； 3. 与供应商进行价格谈判，争取最优的采购价格，降低采购成本，提高商品毛利率； 4. 利用数据分析工具，对商品销售数据进行深入分析，挖掘价格调整的潜在机会，提升销售业绩； 5. 与内部团队紧密合作，确保价格策略的有效执行，并根据市场反馈及时调整策略，实现销售目标； 6. 参与制定促销策略，通过合理的价格促销活动，提升商品销量和市场占有率。
1.优化价格策略，根据市场趋势、竞争对手情况和业务战略，制定合理的价格策略，并定期评估和调整; 2.分析和监控市场动态，密切关注市场变化和竞争对手的动态，及时调整价格策略，以支持市场竞争力; 3.协调内部资源并制定相关举措，与销售、运营等部门密切合作，确保价格策略的顺利实施，同时协调资源以支持业务目标达成; 4.负责客户沟通和关系管理，与客户保持良好沟通，了解他们的需求和反馈，及时调整价格策略以提升客户满意度; 5.完成数据分析与报告，收集和分析价格策略相关的数据，为企业决策提供数据支持，同时定期向上级汇报价格策略的执行情况和效果。
1. 分析市场动态与竞争对手的价格策略，提供数据支持和建议，帮助团队做出精准的市场决策； 2. 基于当期经营目标、销售节奏、产品组合、行业方案、省区市场，制定和优化价格策略，提升价格投放精准度，确保价格体系的合理性与竞争力，支持业务增长目标的实现； 3. 与销售、运营等部门紧密合作，确保价格策略的有效执行，提升客户满意度和市场占有率； 4. 推进价格过程管理，及时发现亏损客户、有潜在亏损趋势的低价客户，及时有效地预警价格风险和提示机会潜力； 5. 利用数据分析工具和方法，对价格策略的效果进行监控与评估，持续优化价格管理流程，提升工作效率和业务收益。