京东价格策略岗
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，经济学、管理学、市场营销等相关专业优先；专业不限，优秀者可适当放宽。 2. 工作经验 工作经验：10年以上相关工作经验，具备丰富的商品策略、价格管理或价格策略工作经验，熟悉零售行业运作模式，具有较强的市场分析能力和数据分析能力。 3. 能力要求： 业务理解：深刻理解零售行业的商品策略制定流程，能够基于市场趋势和消费者行为分析，制定有效的商品策略；具备优秀的数据分析能力，能够通过数据驱动决策。 战略规划：具备较强的战略思维能力，能够从公司整体战略出发，制定并实施商品策略，推动业务增长。 沟通协调：具备出色的沟通与协调能力…
工作职责
1. 负责制定和执行商品价格策略，确保商品价格在市场中的竞争力，提升销售额和利润率； 2. 分析市场动态、竞争对手策略及消费者行为，提供数据支持，优化商品定价模型，确保价格策略的科学性和有效性； 3. 与供应商、采购团队等内部部门紧密合作，协调商品采购成本与销售价格之间的关系，实现成本控制与利润最大化； 4. 监控商品销售数据，评估价格策略的执行效果，及时调整策略以应对市场变化，确保业务目标的达成； 5. 领导和管理团队，指导团队成员完成各项工作任务，提升团队整体的专业能力和工作效率。
1. 分析市场动态与竞争对手的价格策略，提供数据支持和建议，帮助团队做出精准的市场决策； 2. 基于当期经营目标、销售节奏、产品组合、行业方案、省区市场，制定和优化价格策略，提升价格投放精准度，确保价格体系的合理性与竞争力，支持业务增长目标的实现； 3. 与销售、运营等部门紧密合作，确保价格策略的有效执行，提升客户满意度和市场占有率； 4. 推进价格过程管理，及时发现亏损客户、有潜在亏损趋势的低价客户，及时有效地预警价格风险和提示机会潜力； 5. 利用数据分析工具和方法，对价格策略的效果进行监控与评估，持续优化价格管理流程，提升工作效率和业务收益。
1. 负责制定和优化商品价格策略，确保商品定价符合市场竞争力，同时保障公司利润目标的实现； 2. 分析市场动态与竞争对手的价格策略，提出有效的应对措施，保持公司在市场中的竞争优势； 3. 与供应商进行价格谈判，争取最优的采购价格，降低采购成本，提高商品毛利率； 4. 利用数据分析工具，对商品销售数据进行深入分析，挖掘价格调整的潜在机会，提升销售业绩； 5. 与内部团队紧密合作，确保价格策略的有效执行，并根据市场反馈及时调整策略，实现销售目标； 6. 参与制定促销策略，通过合理的价格促销活动，提升商品销量和市场占有率。
1. 负责制定和优化商品价格策略，确保商品定价符合市场竞争力，同时保障公司利润目标的实现； 2. 分析市场动态与竞争对手的价格策略，提出有效的应对措施，保持公司在市场中的竞争优势； 3. 与供应商进行价格谈判，争取最优的采购价格，降低采购成本，提高商品毛利率； 4. 利用数据分析工具，对商品销售数据进行深入分析，挖掘价格调整的潜在机会，提升销售业绩； 5. 与内部团队紧密合作，确保价格策略的有效执行，并根据市场反馈及时调整策略，实现销售目标； 6. 参与制定促销策略，通过合理的价格促销活动，提升商品销量和市场占有率。
1.品类策略制定：负责处方药、OTC和非药的品类规划，包括一二线品牌药、低价药，健康生活场景的非药等； 2.经营目标导向：根据经营目标，制订各品类经营计划、贡献占比，协同采控以保证计划实施进度 ； 3.组建专区：根据单店周边人群画像，对非药专区进行规划，具备从0到1组建专区（如运动专区、睡眠管理）货品的能力； 4.价格策略制定：制定商品价格体系和促销策略，确保店内主要商品价格在线上线下全渠道具备竞争力，并在此基础上追求利润最大化； 5.精通动销、陈列：能通过全品项动销分析，改进动销率，熟知药房陈列技巧，促进门店成交； 6.品类知识培训：根据商品知识，协调供应商输出TO员工的培训内容和2C的宣传内容，开展商品知识培训。