京东价格策略岗
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，经济学、管理学、市场营销等相关专业优先；专业不限，优秀者可适当放宽。 2. 工作经验 工作经验：10年以上相关工作经验，具备丰富的商品策略、价格管理或价格策略工作经验，熟悉零售行业运作模式，具有较强的市场分析能力和数据分析能力。 3. 能力要求： 业务理解：深刻理解零售行业的商品策略制定流程，能够基于市场趋势和消费者行为分析，制定有效的商品策略；具备优秀的数据分析能力，能够通过数据驱动决策。 战略规划：具备较强的战略思维能力，能够从公司整体战略出发，制定并实施商品策略，推动业务增长。 沟通协调：具备出色的沟通与协调能力…
工作职责
1. 负责制定和执行商品价格策略，确保商品价格在市场中的竞争力，提升销售额和利润率； 2. 分析市场动态、竞争对手策略及消费者行为，提供数据支持，优化商品定价模型，确保价格策略的科学性和有效性； 3. 与供应商、采购团队等内部部门紧密合作，协调商品采购成本与销售价格之间的关系，实现成本控制与利润最大化； 4. 监控商品销售数据，评估价格策略的执行效果，及时调整策略以应对市场变化，确保业务目标的达成； 5. 领导和管理团队，指导团队成员完成各项工作任务，提升团队整体的专业能力和工作效率。
新一代酒店SaaS系统于24年上线并进入高速发展期，亟需人才加入。岗位职责为参与酒店SaaS的产品能力建设、系统架构演进的设计及落地工作，工作内容包括： 1. 应用架构演进：参与酒店SaaS系统业务与技术架构设计开发，涉及订单交易、账务财务、价格库存管理、会员营销、数据分析等多领域能力建设，构建易扩展、易运维、高可用的系统架构； 2. 技术创新驱动：深入了解一线客户需求，理解客户需求本质，通过数据及AI能力辅助业务策略提效，通过技术手段驱动产品能力革新，推动业务增长； 3. 技术架构演进：作为核心成员参与PMS技术架构演进与开发工作，包括公有云向美团私有云/混合云迁移方案设计，推动编程语言及开发框架由C#+.NET体系向Java生态过渡； 4. 技术团队建设：指导团队新人，参与团队的技术方案讨论，积极输出实践经验，促进共同进步。
1、整体职能：负责女装品类的店铺输出综合策略，包括品类结构、导购链路、款效分析、爆款策略，提升货品和店铺效率 2、竞对分析：根据海外竞对品牌拆解流量结构和货品结构，分析竞品优劣势，制定店铺和货品的运营计划 3、市场分析：分析欧美国家为主的人群特性，协同调研部门洞察用户消费习惯，制定店铺导购提效策略 4、品类分析：针对重点市场和竞品的品类结构变化，分析不同渠道品类核心差异，调整店铺的品类策略 5、商品分析：分析不同阶段的商品生命周期，观察定价策略、大促流量等对打造爆款的影响
1、负责品类销售额、成功率等关键指标，协同商品企划制定开发计划、商品规划、价格策略等关键事项 2、通过数据分析及时识别和定位业务经营的问题和风险点，制定改善建议并推动落地; 3、持续跟进竞品发展动向，理解整体行业及竞对并找到增长点，分析产品流行趋势和风格; 4、基于定义出的关键问题，组织并协同跨部门资源，推动方案落地。
1、负责品类销售额、成功率等关键指标，协同商品企划制定开发计划、商品规划、价格策略等关键事项 2、通过数据分析及时识别和定位业务经营的问题和风险点，制定改善建议并推动落地； 3、持续跟进竞品发展动向，理解整体行业及竞对并找到增长点，分析产品流行趋势和风格； 4、基于定义出的关键问题，组织并协同跨部门资源，推动方案落地。