京东云南仓店采销BOSS
任职要求
1. 教育背景:本科及以上学历,市场营销、电子商务、供应链管理等相关专业优先;
2. 工作经验
1)8年以上相关工作经验,其中至少3年以上团队管理经验,具备丰富的采销管理经验,熟悉供应链管理流程;
2)熟悉当地产业带、有商品/供应商资源者、具备0-1团队搭建能力的人员优先;
3. 能力要求
1)业务能力:懂行业/懂货/懂商家/懂经营,能够制定有效的组合采销策略推进业绩结果达成;有成功的项目管理经验;
2)领导能力:具备优秀的团队管理和领导能力,能够激励团队成员,提升团…工作职责
1. 负责本城市区域内商品品类的经营规划与布局,对经营结果负责,确保产品的市场竞争力和销售业绩的持续增长; 2. 领导团队完成采购计划,优化供应链管理,确保产品供应的及时性与成本效益; 3. 分析市场趋势与消费者需求,指导团队进行产品线的规划与调整,提升产品的市场适应性; 4. 与供应商建立并维护良好的合作关系,谈判采购合同,确保采购成本的最优化; 5. 监控销售数据与市场反馈,定期评估采销策略的有效性,提出改进建议,持续优化采销流程; 6. 培养和发展团队成员,提升团队整体的专业能力和业务水平,确保团队目标的达成。
1.根据公司战略,结合业务现状及场景特点,进行品类结构规划、商品采购与开发及商品优化调整; 2.管理、优化供应链,商品结构维护及成本优化,开发与管理供应商,提升商品品质及毛利水平; 3.了解行业趋势,及时挖掘潜力产品,打造产品矩阵,改善品类成本结构以及完成贡献利润预算达成; 4.品类规划及策略制定:基于行业发展,竞对分析,用户研究后,明确区域销售场的品类规划策略/品类布局; 5.制定并落地销售计划:制定品类销售计划(包含细分品类的销售目标及如何实现),并分阶段完成; 6.商品价格管理:根据市场竞争情况,品牌策略等因素,制定并调整商品价格管理体系,打造京东低价心智; 7.商品运营提升用户转化:商详、店铺、主图、广告词、直播、短视频等基础运营,提升成交转化; 8.活动运营促进销售达成:策划和落地品类/品牌/新品活动。
1. 负责到家平台零售仓店业态商家运营,对平台的供给规模和供给质量负责,优化商户供给结构,推动平台GMV和应收增长; 2.了解仓店业态的竞争趋势,根据行业运营策略进行商户商务谈判、运营提升、平台规则同步等相关业务的规划及落地; 3.深入市场及商户,通过对市场及商户的调研走访,结合用户需求,分析消费者行为,输出针对提升商户的运营思路,为用户提供适合平台特点的产品和服务,提升运营效率; 4.行业/用户/流量/商户/品类等各类型数据分析管理,数据运营,通过数字化服务提升市场份额; 5.挖掘自身工作潜力,收集区域内的市场信息及客户对产品、运营、技术的需求,推动改进; 6.建立良好的客情关系,能够协同集团内外部资源,促进商家与本地生活的深入合作。

1. 负责到家平台零售仓店业态商家运营,对平台的供给规模和供给质量负责,优化商户供给结构,推动平台GMV和应收增长; 2.了解仓店业态的竞争趋势,根据行业运营策略进行商户商务谈判、运营提升、平台规则同步等相关业务的规划及落地; 3.深入市场及商户,通过对市场及商户的调研走访,结合用户需求,分析消费者行为,输出针对提升商户的运营思路,为用户提供适合平台特点的产品和服务,提升运营效率; 4.行业/用户/流量/商户/品类等各类型数据分析管理,数据运营,通过数字化服务提升市场份额; 5.挖掘自身工作潜力,收集区域内的市场信息及客户对产品、运营、技术的需求,推动改进; 6.建立良好的客情关系,能够协同集团内外部资源,促进商家与本地生活的深入合作。