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京东宠物采销BOSS岗

社招全职10年以上采销岗(团队负责人)地点:北京状态:招聘

任职要求


1. 具备10年以上采销相关领域工作经验,有管理经验者优先;
2. 具备敏锐的市场洞察力,深入了解市场特点及行业动态,能够准确把握市场趋势;
3.具备较强的业务拓展能力,能够有效开拓新客户,提升业务规模及市场份额;
4.团队管理:具备优秀的团队管理能力,能够带领团队达成业务目标,提升团队整体绩效;
5.基本素质:具备良好的沟通协调能力,擅长团队合作。

符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作职责


1. 负责宠物品类的采销业务,通过对市场趋势的敏锐洞察和深入分析,制定并执行采销策略,以推动业务持续增长;
2. 优化供应链管理,与供应商建立稳定合作关系,确保产品供应的及时性和质量,满足市场需求;
3. 带领团队开展销售活动,通过精准营销和客户关系管理,提升客户满意度和品牌影响力;
4. 分析竞争对手动态,提炼行业经验,为业务决策提供数据支持,助力公司在激烈的市场竞争中保持优势;
5. 与跨部门团队紧密协作,确保业务流程高效顺畅,达成区域业务目标。
包括英文材料
相关职位

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社招采销岗

1. 主要负责宠物食品品类的采销工作,对GMV、利润等指标负责; 2. 了解消费者,了解市场,在所负责品类中,提供京东用户需要的商品、价格、服务,并能洞察消费者未被满足的需求,提供解决方案; 3. 掌握行业供需动态,熟悉细分品类全链路成本和渠道构成,维护商品结构和价格体系,并根据销售表现及时做出调整; 4. 对接响应商家问题,开展招养管汰动作,维护合作关系; 5. 掌握并提炼商品卖点,根据销售计划制定合理的采购计划,提升周转效率和现货率; 6. 开展商品运营(如商详、主图),设置促销、提报活动、生产内容(如短视频、直播),设计并执行商品在各类流量场域的运营策略; 7. 制定品牌/品类的经营计划(包括目标拆解、商品、促销、广告等),通过规则/政策驱动品类、商家的业绩增长。

更新于 2025-06-10
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社招8年以上采销岗

1. 主要负责宠物细分品类的采销工作,对GMV、利润等指标负责; 2. 了解消费者,了解市场,制定品类策略,掌握行业供需动态,熟悉细分品类全链路成本和渠道构成,维护商品结构和价格体系,并根据销售表现及时做出调整; 3. 围绕商家开展招养管汰动作,维护合作关系,制定品牌和品类的经营计划(包括目标拆解、商品、促销、广告等),通过规则和政策驱动品类、商家的业绩增长; 4. 负责团队管理,发展和培养团队,提升人才质量和团队战斗力。

更新于 2025-09-14
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社招5年以上采销岗

1.负责运营品类年度规划,能够结合用户需求及行业发展趋势制定年度经营计划、策略打法,且对GMV、贡献利润、OEM/ODM产品开发I指标达成负责; 2.结合行业趋势,品类策略,对商品进行分类/分层管理,分析用户、商家、产品、竞争等,并结合行业情况类目策略对不同品类制定不同的运营策略及计划; 3.通过数据分析,归纳总结商家运营问题,运用平台化运营方式提出并落实解决方案;推进头部品牌和商家引入。

更新于 2025-08-24
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社招3年以上

1、负责垂直行业货品运营策略,从供应商、品牌管理到货品分层,到供应链管理对接、前台流量及营销玩法,品类规划清晰,优势货品明确,打法清晰,能够打造行业声量和行业趋势。 2、能把握行业发展方向,懂得采购管理把控点,又熟悉平台玩法,从垂直行业协同平台、直营、分销等多渠道,整合跨BU跨团队资源,帮助商家、供应商和品牌成长,沉淀行业特色。 3、熟悉财务管理报表,持续做好利润管控调优,优化库存结构和库存周转,在保证销售持续增长的同时,也能让业务的各个方面都能健康发展。 4、懂得KA品牌、供应商、商家诉求,擅长合作和运营KA品牌、供应商、商家。

更新于 2025-09-03